县委组织部2020年度工作总结报告

      2020年以来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的组织路线，深入贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议和组织部长会议精神，不断强化自身建设，努力建设模范部门和高素质专业化的组工干部队伍，推动新时代组织工作质量和水平不断提升。
      一、以政治建设为统领，夯实干部政治根基
      以党的政治建设为统领，切实用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是突出“政治性”，深入推进思想政治建设。把党的政治建设摆在首位，抓好党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神学习贯彻落实，教育引导各级领导干部居安思危，提高把握政治方向、辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。二是突出“规范性”，严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员基本制度，定时发放领导干部参加组织生活提醒函，促使各级党员领导干部形成按时参加党的组织生活的思想自觉和行动自觉，切实解决党员领导干部落实组织生活制度不经常、不认真、不严肃的问题。三是突出“主动性”，扎实开展学习教育。深入实施“百名讲师上讲堂、千堂党课进基层、万名党员进党校”工程，严格按照“4+2+x”的要求，制定“万名党员进党校”培训方案，今年来2700名党员进入乡镇以上党校学习，455名领导干部上讲台讲党课。同时，针对不同类别、不同层级、不同年龄段的党员干部，制定了县直单位、基层干部、驻村队员、党务干部等差异化培训“套餐”，通过点单式教学，“课堂+实训基地”、“情景模拟”等培训模式，提高培训的吸引力和针对性。
      二、以强基固本为目标，系统推进基层组织建设
      把围绕中心、服务大局作为组织工作的生命线，为xx高质量跨越发展提供坚强组织保障。一是打牢基础强堡垒。深入推进“领头雁”培养工程，对村（社区）党组织书记进行县级备案管理。实施农村优秀人才回引计划，共回引148名优秀人才回村工作。探索实施“缩面提标”，逐步建立职业化的干部队伍。严肃开展村（社区）离任审计工作，对排查出的18个换届工作重点难点村（社区）进行全面分析研判，为“两委”换届奠定坚实基础。严把党员入口关，制定《xx县党员发展对象执纪执法部门政审联审工作制度（试行）》，会同纪检监察、政法、公安、司法等部门，对党员发展对象进行政审联审，坚决避免“带病入党”。