关于进规范机关事业单位编外聘用人员管理工作的通知

县委各部委、政府各部门、各人民团体，各乡镇、街道，县属各企事业单位：

为进一步规范全县机关事业单位编外聘用人员管理，切实提高机关事业单位工作效能和服务水平，强化人事管理，降低行政成本，提升服务发展水平，促进依法行政，转变机关作风。现将有关工作要求通知如下:

一、从严规范编外人员审批管理

各单位要严格按照《**县编外聘用人员管理办法（试行）》规定，按年度申报编外人员聘用计划。确需聘用编外人员的，向县委、政府提出编外用工申请，经县委、政府分管领导审签同意后，填报《**县机关事业单位编外用工使用计划申报表》，经批准后由人力资源服务公司组织招聘。各机关事业单位不得通过其他途径擅自聘用编外人员。对合同即将到期的，要及时到编办、人社局报备需清理人员和保留人员，严禁私自续签合同。单位编外人员没有移交到人力资源公司前，各单位一律不允许申请新的编外用工计划。

二、开展编外聘用人员清理

各机关事业单位应对现有编外聘用人员进行全面审核，对以下范围人员进行清理：

1.编外聘用人员超过退休年龄的（男满60周岁、女满50周岁）人员，要按照劳动合同法有关规定进行清退；

2.对**年12月31日前合同聘期已满人员，原则上要进行清理，不允许续签新的劳动合同，确需续签劳动合同