卫生院党支部以案促改四个查一查自查剖析报告

按照临渭区卫生健康局印发临渭党建发{2020}38号文件精神要求《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案件以案促改工作的实施方案》在以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的工作，通过对照学习进行自我剖析，现将自查剖析汇报结果汇报如下：

在开展学习活动以来严格按照专题教育学习的重点内容，采取理论学习中心组学习形式，开展集体学习和个人自学，充分发挥领导干部示范带头作用，联系个人思想及工作实际，从严从实对照“四个查一查”开展自查，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步整改和努力方向，现将自查有关情况报告如下。

一、对照“四个查一查”查摆出的问题及具体表现

（一）关于深入查一查贯彻落实党中央要求情况方面。

自参加工作以来，本人坚持自觉做到“两个维护”，坚决在思想和行动上与党中央和省委市委保持高度一致，始终以高度的政治责任感和使命感推动党中央各项决策部署和。但对照上级更高标准和更严要求，还存在一些问题和差距，

一是对党章党规和政治理论的学习还不够深入系统，离学懂弄通做实的要求还有差距。对党史、新中国史、十九届四中全会等最新要求的跟进学习不精不细，特别是在主题教育之前，更多的是要求什么学什么，工作中遇到什么学什么，主动学习钻研不够，带着问题学习不够。

二是纪律规矩意识还不够牢靠。工作中遇到的大事、难点，有时处理具体事务容易急躁，宽与严的尺度把握还不到位，一定程度存在管理不严格、教育不经常。

(二) 关于深入查一查选人用人情况方面。

自己日常能够树立正确的组织人事观，服从组织安排，杜绝跑官要官，买官卖官，等不正之风，自觉抵御不正之风，倡导健康的上下级关系，杜绝人情圈，朋友圈，坚决不搞小圈子、小团伙，自觉维护组织的权威。但还存在以下问题：

一是选人用人的标准把握不够，致使不能及时发现人才，培养人才，并向组织推荐人才；

二是向组织推荐干部、重用干部时过于谨慎，顾虑较多，怕出错，致使一些人才没有及时被组织提拔使用。

（三）关于深入查一查干部队伍“转作风”情况方面。

一是联系群众不够密切。具体表现在：为民意识不够强，为民办实事解难题的工作做得还不到位。与群众关系处理的还不够好。

二是主动担当劲头不足。日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够及时到位。

三是业务方面还有欠缺，心怀单位小人员少干事积极性不高，对于业务之外的事情存在应付心理。

（四）深入查一查