延迟开学期间干部队伍管理工作经验做法
为筑牢学校全体干部疫情防控思想防线,学校多措并举,不断强化干部队伍建设,引导全体干部以重任在肩的使命感,勇于担当的责任感,时不我待的紧迫感,立足本职岗位力投入疫情防控阻击战和新学期开学的准备工作中。
坚持组织领导,确保疫情防控“打得赢”。把新冠肺炎防控工作作为一项严肃的政治任务对待,1月24日(除夕)成立了校级领导和中层正职为成员的疫情防控工作领导小组,下设疫情报告、疫情处置、疫情宣传、后勤保障、消毒消杀等五个工作组;召开中层正职会议,安排疫情防控工作,制定应急预案,安排干部值班事宜;1月27日(初三)和1月28日(初四)领导小组召开会议,安排购买防疫物品,加强人员聚集地点的消毒工作,做好加强门卫管理,抓实“名师直播课”等工作。依据上级有关要求,相关干部牵头制定了疫情防控工作方案和应急预案,春季开学前后工作方案,以及相关制度;明确职责分工,强化责任担当,责任到岗、任务到人。
坚持教育引导,确保干部心里“稳得
延迟开学期间干部队伍管理工作经验做法
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本文2020-10-08 20:58:24发表“经验信息”栏目。
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