2020年三项机制工作自查报告
2020年三项机制工作自查报告
根据《关于做好“三项机制”有关资料上报的补充通知》要求,我办领导高度重视,立即组织专门人员,结合我办工作实际,对《党政干部鼓励激励实施细则》文件贯彻落实情况,进行了深入细致的自查,现将自查情况报告如下:
一、落实情况
(一)领导重视,明确职责。为切实贯彻落实“三项机制”具体要求,按照“党组统一领导,班子成员履职,干部细化落实”的工作机制,结合我办实际,制定了《2020年党风廉政建设和反腐败工作责任分工意见》,将责任落实到每位领导和相关科室负责人,对“三项机制”相关工作落实情况进行交叉督导检查,并要求将贯彻落实“三项机制”与日常工作进行有效结合、对接,为全区xx工作顺利开展提供了组织保障,去年我办在全市年度目标考核任务综合考评中已荣获第x名的优秀等次。
(二)强化学习,提高认识。区委办《党政干部鼓励激励实施细则》文件下发后,我办及时安排部署,组织召开了全体干部大会,认真学习了区委“三项机制”有关精神,并进行了交流发言。同时,要求全体干部要统一思想,端正态度,各科室要把学习贯彻落实“三项机制”同开展“两学一做”学习教育结合起来,认真学习,深刻领会,要把推进落实“三项机制”作为当前和今后一个时期的一项大事来抓,进一步提高干部干事创业的积极性和主动性,不断推进xx工作全面发展。
(三)培育典型,激励工作。近年来,我办踊跃参加全区追赶超越实绩突出干部评选表彰活动,积极推举一批勇立潮头、敢为人先、善作善成的金融工作先进典型。通过开展“六讲六比”活动,学习先进典型、比学赶超,评选xx同志为“打造铁军做表率”党员、评选xx同志为“服务追赶超越金牌店小二”党员,旨在宣传
2020年三项机制工作自查报告
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本文2020-09-29 17:29:32发表“自查报告”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/322741.html
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