在干部作风攻坚行动中开展转作风,抓落实大讨论活动实施方案
在干部作风攻坚行动中开展转作风,抓落实大讨论活动实施方案
为贯彻落实深入推进街道干部作风攻坚行动,进一步严明政治纪律,转变工作作风,确保我街道各项工作再上新台阶,经研究决定,在干部作风攻坚行动中开展“转作风,抓落实”大讨论活动,切实解决广大干部作风方面存在的突出问题,打造一支政治坚定、作风顽强、业务精良的干部队伍,提升工作效能,为奋力开创新时代“首善蚌山”现代化建设新局面提供坚强保证。现制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕街道党工委的决策部署及省市区下达的各项工作目标任务,以提高思想认识和解决作风顽疾为切入点,以持续正风肃纪、强化监督检查为手段,以加强制度建设、狠抓落实为重点,努力在服务发展、依法行政、规范管理、廉政建设上有新的突破,进一步树立求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、和谐奋进的干部队伍新形象,做到“三提高三满意”,即提高自身素质、提高工作效率、提高服务质量,让区委区政府满意、让服务对象满意。
二、大讨论主题
各社区党委,街道各部门要按照“三提高三满意”的目标要求,通过开展“转作风,抓落实”大讨论,推动作风大整顿,促进工作大提升。重点围绕以下几个方面问题开展讨论。
(一)政治站位方面
1.是否存在“四个意识”树得不牢、“两个维护”站位不高的现象。比如,贯彻党中央、省、市及区委、区政府决策部署不力,有令不行、有禁不止;推进“首善蚌山”建设各项工作任务表态多调门高,行动少落实差,以会议落实会议、以文件落实文件,层层传导压力变成层层推卸责任。
2.是否存在学习流于形式,只讲学习过程,不求学习效果的现象。比如,学习没有入心入脑、付诸于实践,学用结合不够;理想信念滑坡,忘记入党誓词,忘却初心使命,政治观念淡薄、原则性不强,大是大非面前仍然浑浑噩噩。
3.是否存在民主集中制、个人重大事项报告、党内生活制度、财经制度等落实不到位的现象。比如,执行“三重一大”决策不力,只讲集中不讲民主,大事小事“一把手”说了算,“末位表态”制度不落实;对上级部署合意就执行、不合意就拖着,干事议而不决,长时间不解决问题;党内生活缺乏原则性,民主生活会搞“一团和气”,批评与自我批评不深刻;把各项制度写在纸上,但行动上不落实。
(二)组织纪律方面
1.是否存在请假、考勤、奖惩等内控制度针对性不强,要求不严、执行不力,工作秩序不规范的现象。比如,无故迟到、早退、离岗和串岗闲聊;上班时间玩电脑、玩手机,上网聊天、购物、看电影、打游戏、炒股等与工作无关的现象。
2.是否存在党组织、党员、领导干部重大事项不请示报告、个人重大事项不报备的现象。比如,对重大事项请示报告思想认识不到位,报告的自觉性和主动性不强,该报告的不报告,致使上级不了解情况,贻误工作的开展;对自己家庭成员工作、收入、住房、经商营利性活动、婚丧喜庆事宜等重要事项瞒报漏报,避重就轻。
3.是否存在缺乏“一盘棋”观念,不顾大局,不讲协作的现象。比如,闹无原则纠纷,斤斤计较;全局意识不强,认为完成自身任务就自我满足,没有站在全局的角度看待问题,“各人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜”;与上级和其他部门沟通少、联系少、配合少,与整体联动、团结协作的要求相比存在较大差距。
(三)责任担当方面
1.是否存在不履职尽责、不作为、慢作为和推诿扯皮的现象。比如,抓工作思路不清,目标不明,主动性不强,“等靠要”思想严重;安排部署工作不结合实际、上下一般粗、照搬照抄,大而化之、浮在面上,缺乏深入基层、解决问题、推动工作、真抓实干精神;推进重大项目不力,落实重点工作不到位,年度目标任务不能按序时进度完成,工作不推不动,甚至推也不动,讲客观原因多,主观努力少,打不开工作局面甚至造成不良影响;“只求不出事,宁愿不做事”,凡事都要上级拍板,自己不愿担责。
2.是否存在创先争优动力不足,墨守成规、因循守旧的现象。比如,工作要求不严、标准不高、方式方法不活,习惯老传统老套路,不敢主动作为、不求创新;对中央、省、市、区决策部署、对“首善蚌山”建设等工作思考不深入,缺乏争创一流的勇气,工作没有亮点,成效不明显。
3.是否存在事不关己、高高挂起,习惯于当“局外人”的现象。比如,遇到问题绕着走,碰到困难躲着走,缺乏“狭路相逢勇者胜”的劲头;怕惹麻烦、不敢直面群众、不敢正视问题,
在干部作风攻坚行动中开展转作风,抓落实大讨论活动实施方案
本文2020-08-31 14:08:32发表“策划方案”栏目。
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