2020年《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习心得体会

　　6月20日，103届全国人大常委会第109次会议表决通过《公职人员政务处罚法》。毫无疑问，这迈出了我国公职人员背规政务处罚管理的又一个里程碑。

　　此前，关于公职人员处罚的情形、适用规则、程序等方面的规定，散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处罚条例、事业单位工作人员处罚暂行规定等法律法规规章中，由于缺少统一明确规定，不同程度制约了处罚工作的规范展开。

　　此次，《公职人员政务处罚法》的出台，改变了以往处罚标准不统一的为难局面，有益于提升政务处罚工作的法治化、规范化水平。这就意味着，以往政务处罚“政纪不适用，党纪管不了”的制度缺点，在此次《公职人员政务处罚法》出台和发布后，将得到有效改变。

　　《公职人员政务处罚法》一定程度上还是对《监察法》的进一步明确和细化可履行。20一8年出台的《监察法》，虽然对政务处罚制度作了原则规定，但并没有对应当给予政务处罚的背法行动、政务处罚的适用规则和程序等作出具体规定。而此次，《公职人员政务处罚法》中，则对此进行了逐一相对明确的规定，让公职人员的背法背规既能够有效辐射管辖，背法的“一个跑不了”，也让相干的监督处理和程序有章可循，背法背规处理不再是一笔“胡涂账”“随便账”，大大提升罚当其过恰如其分的处理水平。

　　严管也是厚爱。对以往绝大多数出错的公职人员来讲，其一般都是从小事小错开始的，由于相小错缺少及时的制止和处理，终究致使质变，酿成了无可挽回的损失与毛病。而这其中，恐怕与此前相干制度不够明确完善，致使监督管理没有跟上有关。

　　由轻到重，轻重结合，有益于强化平常监督，实现抓早抓小、防微杜渐。通过对干部平常细微处的“红脸”“出汗”等，及时干预，催促各级干部不出错。

2020《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习心得体会(二)
　　6月20日，103届全国人大常委会第109次会议表决通过了《中华人民共和国公职人员政务处罚法》。《公职人员政务处罚法》的制定，可以说有着其必要性。

　　《公职人员政务处罚法》的制定，是加强廉政建设的必定要求。公职人员也就是指所有行使公权利的公务人员，无庸置疑他们手中都掌握着一定权利。曾有人将到过，权利加愿望加机会就等于腐败。公权利一旦为私，就会破坏社会公众的正当权益，就会滋生腐败问题。《公职人员政务处罚法》的制定，就是