选人用人的一些想法与思考

孙传志

按照市卫健委党委《关于印发市直卫健系统<“深入查一查选人用人情况”工作方案>的通知》（安卫党字〔2020〕38号）要求,结合我院实际工作，在着力规范选人用人权力运行方式和程序方面，院支部对党的十八大以来选人用人情况进行全面自查，查一查是否存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情干预等不正之风。查是否严格遵守干部选拔任用工作纪律，是否存在搞“个人说了算”、任人唯亲、“近亲繁殖”、突击提拔、临时动议、说情打招呼。检查“一霸手”用人，搞“小圈子”、干部“带病提拔”等问题。

对于此项工作，我们开展专题学习，听取意见。7月底前，支部成员深入科室面对面听取职工意见；设置意见箱收集患者、群众反映。对照“深入查一查选人用人情况”主要内容，组织开展自查，制定自查工作安排，我也主持召开领导班子会议，集体查找、讨论研究班子在选人用人方面存在的问题。

聚焦全面从严治党，查找选人用人风气不正、干部监督管理不严，对党的建设不想抓、对党风廉政建设不愿管、对腐败问题不敢查等管党治党宽松软问题。查选人用人情况，坚持了德才兼备、以德为先干部标准，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。不存在跑官要官、买官卖官；单位原来的主要领导谦逊正派，接近一年已经没有一把手了，不存在“一霸手”用人、搞“小圈子”、干部“带病提拔”等问题。

省直管，人才物编制全在省本部，我们没有选人权，但是，选人用人至关重要。

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。”明确选人用人要突出政治标准，这是十九大报告中的一大亮点。为什么要突出强调