关于开展区属机关、企事业单位领导班子
各工委，各党委（党组），区级机关各党组，区机关各部、委、
办，各人民团体党组：
为牢固树立事业导向，进一步激发干部干事创业精气神，根
据《党政领导干部考核工作条例》等规定要求，现就做好区属机
关、企事业单位领导班子和领导干部 2019 年度考核工作通知如
下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党
的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻习近平
总书记对北京重要讲话精神，坚持把政治标准放在首位，注重实
绩、以事察人，充分发挥考核的激励鞭策作用，更好地奖优罚劣、
激励担当、促进发展，持续推进忠诚干净担当高素质专业化干部
队伍建设，为实现“一枝独秀”，高水平建设好首都城市西大门
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提供坚强政治保证和组织保证。
二、考核对象
区属机关、事业单位领导班子和领导干部，区属企业领导班
子和领导成员（任职时间截止到 2019 年 12 月 31 日）。担任多
项职务的领导干部，一般在承担主要工作职责的单位进行年度考
核，对兼任的其他工作以适当方式进行了解。交流任职的领导干
部，在现工作单位进行年度考核，交流不足半年的，其交流前的
有关情况由原单位提供。援派或挂职锻炼的领导干部，由工作半
年以上的单位进行考核，以适当方式听取派出或接收单位的意
见。2019 年度内病、事假累计超过半年的领导干部，参加年度
考核，不确定等次。
三、考核内容
全面考核领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、党
风廉政建设、作风建设等情况；考核领导干部德、能、勤、绩、
廉等情况。
根据各单位的职责职能，围绕中央精神和市委市政府决策部
署落实，聚焦全区中心工作和重点任务，突出对各单位年度目标
任务完成情况的考核。重点了解：(1)深入学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想、习近平总书记视察北京重要讲话精神,
深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,
扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的情况;(2)落实中央
决策部署和市委、区委工作要求，全面履行职能、服务大局和中
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心工作，完成各项目标任务情况；(3)服务保障新中国成立 70 周
年庆祝活动等重大活动情况,服务保障 2022 年冬奥会冬残奥会
筹办，推进新时代首都城市复兴新地标建设，深化党建引领“吹
哨报到”改革,围绕接诉即办提高服务群众水平和基层治理能力
情况,加强生态文明建设,推进法治政府建设等情况,履行安全生
产、食品安全责任等情况;(4)履行全面从严治党主体责任制,加
强和规范党内政治生活,落实意识形态工作责任制的情况。
四、工作安排
1 1. . 撰写领导班子工作总结和领导干部个人述职报告
各单位针对年度考核内容，全面总结梳理 2019 年度工作情
况，聚焦主责主业，突出重点任务完成情况，撰写领导班子工作
总结和领导干部个人述职报告，作为年度考核测评的重要参考。
本单位 2019 年干部选拔任用工作情况作为领导班子工作总结中
的专题部分进行报告。领导干部述职报告要把履行基层党建工作
责任情况作为一项重要内容。
领导班子工作总结由工委、党委（党组）集体审定，领导干
部个人述职报告由工委、党委（党组）主要负责同志审阅。于 4
月 20 日前通过政务网邮箱发送至区委组织部干部一科。
2. 组织进行年度考核测评
对领导班子和领导干部进行测评，同时开展干部选拔任用
“一报告两评议”和基层党建工作评议。参加测评人员范围按照
关联度、知情度、代表性原则，参照以往范围，合理确定。参加
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人员范围与往年相比发生变化的，应提前与区委组织部沟通。
考虑到疫情防控需要，述职测评可采用书面或会议形式开
展，具体形式由各单位与区委组织部沟通后确定。
采用会议形式的单位，严格执行《关于在疫情防控期间做好
会议服务保障工作有关事项的通知》规定进行组织，领导班子年
度工作总结和班子成员个人述职报告提前 2 天发放给参会人员，
会议一般由各工委、党委(党组)书记主持并代表领导班子作工作
总结,领导干部作个人述职或书面报告,在总结述职的基础上开
展年度测评工作，区委组织部派员参加；采用书面形式的单位，
全部测评表连同领导班子年度工作总结和班子成员个人述职报
告提前 2 天发放给参加测评人员，在指定时间投入票箱，测评表
由区委组织部统一回收和统计。
3. 研究确定考核等次（ 一般于 5 5  月 上旬 完成）
各工委、党委（党组）根据分配的优秀等次名额，综合考虑
干部日常表现、民主测评、相关部门业务考核结果等情况，经领
导班子集体研究，提出干部年度考核等次建议。
区委常委会综合平时考核、年度考核测评情况、相关部门业
务考核结果、企业负责人经营业绩考核结果等，统筹研究确定各
单位领导班子和领导干部考核结果。
4. 结果反馈
区委组织部向被考核单位反馈领导班子、领导干部的考核结
果。各单位根据反馈结果,结合民主生活会或专题会议,认真分析,
肯定成绩,重点找出差距不足和短板弱项,提出改进措施,并于结
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果反馈后一个月内报区委组织部备案。改进措施应客观全面分析
班子和个人突出方面和有待提升方面,有针对性地提出班子和干
部改进举措以及干部个人希望的实践锻炼、轮岗交流、理论学习、
专业培训等建议。
五、工作要求
各工委、党委（党组）要切实承担起考核工作主体责任，充
分发挥领导把关作用，实事求是，坚持原则，全面准确反映考核
对象情况，确保考准考实。要进一步巩固正确用人导向，坚持激
励与约束并重，营造良好政治生态。
要严格按照疫情防控要求推进考核工作，根据实际情况组织
好考核述职、测评等工作，确保绝对安全。要通过年度考核的有
效组织，进一步调动领导班子和领导干部积极性、主动性、创造
性，把干部队伍的心思和精力聚焦到统筹推进疫情防控和经济社
会发展上来，确保各项工作平稳有序高质量推进。
联系人：韩 玲、冯 瑞、李佳钰
联系电话：88699804，88699802
中共北京市石景山区委组织部