xxx党支部

关于在第十轮巡察工作中开展选人用人专项

检查的自查报告

第二巡察组：

2013年以来，xxx在县委县政府的领导和县委组织部、县人社局的指导下，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》等法律、规章制度选人用人。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

我单位事业编制在编在岗 k人，科级领导干部2人；工勤编制在编在岗7人；管理岗7人，专技10人，借用3人。十八大以来，我中心新选拔任用在岗中层干部8名，引进紧缺专业人才6名。

经自查，我中心干部选拔不存在拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等问题；干部选拔任用程序符合条例规定，选拔任用过程中无任何异议出现，没有出现程序不规范、突击提拔、超职数配备、擅自提高职级待遇、无违规违纪选拔任用干部情况；不存在违规开展人事调动、违规聘用人员和在编不在岗“吃空饷”等问题；领导干部无违规兼职、经商办企业的情况。

二、主要做法

（一）坚持实绩用人原则，选优配强领头雁。始终把做出成绩和群众公认作为干部选任的重要标准, 注重选任一批政治素质高、工作能力强、群众基础好的人选担任中层干部。高标准打造农村公路建设党建示范点3个。聚力带头人队伍建设，2013年以来开展班子运行情况综合分析8次，2016年换届后班子成员年龄平均比换届前下降10岁；本科及以上学历11人，比换届前增加100%。

（二）坚持党管干部原则，从严干部选任。按照《条例》及《意见》要求，坚持干部选人用人的原则、基本条件、遵守任职资格规定，严格执行党政领导干部选人用人工作程序，做好民主推荐、组织考察、讨论决定等具体工作，保证了干部选拔任用工作的严格有序开展，使干部选拔任用得民心、