同志们：

下面，由我总结2018年纪检工作情况，部署2019年工作任务。

第一个方面，2018年工作回顾

2018年，我委纪委认真学习贯彻区纪委五届三次全会精神，始终坚持把党风廉政建设摆在突出位置，压实责任，扎紧笼子，严肃纪律，推进反腐倡廉各项工作有力落实。

（一）健全责任体系，形成工作合力

一是规范权力监督。坚持问题导向，重点围绕市委巡视组、区委督查检查组指出的问题隐患，认真分析原因教训，查找问题症结，针对党委议事不规范等问题，重新研究出台《xx党委议事规则》和《xx行政班子议事规则》，按照“三重一大”事项集体决策制度要求，加强重点项目、关键节点的监督把关,促使领导干部慎重用权，并形成长效工作机制。

二是压实责任目标。按照“四责协同”机制要求，成立由主要领导亲自负责的党风廉政建设工作领导小组，研究出台工作要点和责任清单，签订党风廉政建设责任书。定期召开责任制项目推进会，研究梳理推进情况，党委书记对推进情况进行点评，形成齐抓共管的工作格局。

三是开展专项检查。6月份组织开展了“关于贯彻执行中央八项规定精神和纠正新‘四风’问题自查”专项检查，重点检查严守党纪党规、执行上级决策部署、贯彻中央八项规定精神、落实干部管理制度等工作开展情况。全年2次组织开展“党风廉政建设责任制”落实情况检查，督促基层单位加强问题整改落实。

(二) 深化廉政教育，强化纪律规矩

一是夯实思想基础。组织党员干部收看《身边的警醒》系列警示教育片《严管才是厚爱》，开展座谈交流、撰写观后感。邀请区委党校教授进行以《增强法纪意识，夯实廉政基础》为主题的廉政教育，组织党员干部赴上海“方塔园”廉政教育基地参观学习。开展《中国共产党纪律处分条例》学习讨论，不断增强党员干部法纪意识。日常工作中通过“xxxx”“xxxx”等微信公众号，定期发送廉政政策信息、工作动态、清风文化等学习教育资料，灵活教育方式，丰富学习内容。

二是严格干部监管。认真贯彻党内监督条例，落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、个人报告有关事项等制度情况的监督检查，进一步规范领导干部廉洁从政行为。严格科级干部外出活动、学习培训和因私出国（境）申报审批制度，修订出台《关于进一步严格规范xx全体在职干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定》,将监管延伸到全体公职人员，着力构建拒腐防变的思想防线和制度防线，去年9人进行婚丧喜庆事宜事前事后报告，8人进行出国（境）报告审批。

三是保持警钟常鸣。坚持把“咬耳扯袖”“红脸出汗”作为常态，结合xx季度工作例会，专题分析讲评纪检工作开展情况，提出下一阶段工作意见。在元旦、春节、五一、国庆、中秋等重要节点，传达上级廉政指示要求。认真落实谈话制度，及时与有群众反映和苗头倾向的干部进行提醒谈话，与新提任和岗位调整的干部进行廉政谈话19人次，督促各级干部严格遵守廉政纪律，规范从政行为，强化清正廉洁的职业操守。

四加强自身建设。组织党委班子成员和纪检干部认真研读区委《关于推进全面从严治党健全“四责协同”机制的实施意见》，全面理解“1＋6”体系的深刻内涵，以此作为抓好党风廉政建设的基本遵循和操作手册。组织纪检干部和基层支部纪检委员认真学习领会中纪委“纪检监察干部监督工作培训班”精神，深入开展学习讨论，充分认清新形势下纪检监察干部的责任使命担当。

(三)加强日常监督，严肃执纪问责

一是强化内控管理。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，严格“三公”经费审批使用。进一步加大会议培训、公务接待和差旅费等审核审批，逐月进行统计审核。规范公务卡使用，减少现金支付，强化强制结算目录执行力度，执行率达到100%。严格执行政府采购程序，认真落实招投标、比价议价等制度要求，进一步规范区xx购买第三方服务实施办法。

二是盯住关键环节。各级按照“一岗双责”要求，加强财政扶持资金监管，相关科室组织开展涉农资金专项检查，对执行不及时、程序不规范、标准不严格等问题，提出整改反馈意见，督促专项扶持资金安全及时有效使用。进一步落实中纪委“扶贫领域监督执行问责工作电视电话会议”精神，对我区经济薄弱村帮扶项目资金使用情况进行了跟踪掌握。

三是严肃执纪问责。严格执行纪律审查工作的各项制度规定，按照执纪审查“两个为主”要求，重点加强与区纪委业务部门协调联系，积极配合相关调查工作。认真落实关于开展廉情抄告措施要求，对普遍存在的内控管理不规范、整改不全面的问题分别抄告分管领导，督促落实整改，完善制度措施，提高固定资产管理水平。

四是加强作风建设。开展xx政风行风专项整治，按照“为民、务实、清廉”从政要求，着力纠治工作中存在的办事拖沓、标准不高、作风不实、守纪不严、管理松软等突出问题，采取不定期不定时的方式，对各单位管理情况进行抽查检查，进一步规范考勤登记、请假审批等制度，通过正风肃纪，培塑良好形象，提升服务质量。

回顾一年情况，虽然做了一些工作，但与新的形势任务和上级的标准要求仍存有较大差距，主要表现在：廉政风险体系的构建还不完备，监管监控还未能做到横向到边纵向到底全覆盖；工作主动性创造性有差距，工作经验不足，发现、处置问题线索的能力水平有待于进一步提高。

第二个方面，2019年工作部署

    2019年，xx党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，深入推进全面从严治党，主动适应纪检监察体制改革，围绕乡村振兴战略任务，紧盯涉农领域重大资金、重点项目、重要岗位和关键环节，大力推进作风建设，坚决破除形式主义、官僚主义，始终保持惩治腐败的高压态势，一体推进不敢腐、不想腐、不能腐，不断开创纪检监察工作新局面，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

(一)深化党的创新理论学习

协同党委开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况专项监督检查，督促各级党组织把学习新思想新理论作为重中之重，发挥领导带头作用。

1.坚持系统学。要深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质、实践要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想的重要观点、重大判断、重大举措真正学懂、弄通、做实，做到内化于心、外化于行。要善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找方向、找方法、找答案，用以武装头脑、指导实践、推动工作。

2.突出重点学。要按照市委、区委的统一部署，认真学习贯彻习近平总书记在首届中国国际进口博览会上发表的主旨演讲和视察上海时重要讲话精神，推动习近平总书记重要讲话精神的学习贯彻往心里去、往深处走、往实处落；要全面对标习近平总书记的重要指示要求，结合工作实际，找准自身定位，对各项工作进行再审视、再谋划、再提升。

3.联系实际学。各级党组织要坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三农”工作的行动指南和根本遵循，组织动员广大党员、干部、群众认真学习领会习近平总书记对“三农”工作的重要论述，富于创造地开展工作，转化为实际成效。

(二)强化政治纪律和政治规矩

坚持把纪律挺在前面，严明党的政治纪律和政治规矩，督促各级党员领导干部切实把“两个维护”落到实处，强化对党章和党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况的监督。

1、加强政治思想建设。继续抓好党章、准则、条例等党内法规的学习教育，不断强化理想信念、党风党纪、法律法规意识，始终保持清醒的政治头脑，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚守政治原则和行为准则，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，确保在思想上行动上同党中央保持高度一致。

2、严肃党内政治生活。深化主题教育，大力开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，进一步深化“两学一做”学习教育常态化制度化。以落实“三会一课”为基础，加强基层支部建设，严密组织民主生活会、民主评议党员等组织生活制度，认真落实党员领导干部参加党内双重组织生活、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度要求。

3、持之以恒正风肃纪。持续督查中央八项规定精神落实情况，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，深挖细查隐形变异、改头换面的新问题新表现，对顶风违纪坚决查处。针对反复发生的问题和监管薄弱环节，加强分析研究，完善措施，建章立制，堵塞漏洞，确保改进作风规范化、常态化、长效化。

(三)健全风险防控长效机制

深入推进全面从严治党“四责协同”机制，细化分析责任内容、目标要求、环节流程、考核评价，形成问题共同找、责任共同定、项目共同推的工作格局。

1、明晰责任清单。研究制定《xx党风廉政建设主体责任清单》，围绕年度重点项目、重大资金和重要人事任免等事项，细化分解廉政风险，厘清行政责任，分清职责界线，落实领导干部“一岗双责”要求，适时召开廉政责任项目推进会，及时发现和纠治存在的问题，形成齐抓共管的有效合力。

2、强化权力监督。认真落实党内监督条例，落实“三重一大”议事决策制度。狠抓源头治理，通过建章立制，把涉农项目资金监管向基层延伸，防止项目资金一拨了之，确保中央和地方财政专项扶持资金安全有效使用。加强涉农重点项目、关键节点的监督把关,及时跟进进展情况，对工作推进不力、履职尽责不到位，造成不良后果的启动问责机制，促使慎重用权。

3、严格财经纪律。进一步完善财务管理制度，认真执行预算、执行、决算工作流程，加强物资采购和资金拨付的监管，严格票证审核把关。继续开展资产资金内部控制核查报告编报工作，把控支出范围和项目。持续抓好公务卡结算使用，严格“三公”经费审批审查，凡涉及“三公”经费和福利待遇的事项，都要严格对照规章制度进行研究审定，不折不扣地抓好落实。

(四)保持从严执纪的高压态势

严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，突出案件办理、监督执纪，落实“一案双查”“一案双报告”制度，发挥惩戒威慑效能。

1、坚持问题导向。加强巡察巡视和责任制检查指出问题的整治整改，对存在的问题逐一列出清单、分析原因、制定措施，明确整改时限和责任人，确保整改到位不留隐患。认真研判“隐形变异”的新“四风”问题，严厉整治工作不实、作风漂浮、以及不作为、慢作为和选择性作为的问题，坚决查处侵害群众利益的违纪违规行为。

2、坚持抓早抓小。各支部书记和行政负责人作为第一责任人要压实主体责任，以身作则，率先垂范，接受监督，带好队伍。善于把握运用监督执纪的“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要丰富谈话形式，采取任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等多种方式，及时纠治潜在的倾向性、苗头性问题，防止问题由小变大，使约谈成为推动管党治党的有力举措。

3、坚持执纪必严。加大对强农惠农政策落地和资金使用情况的监督检查，坚持凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。对十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的人员，发现一起查处一起。对工作松懈、态度消极的领导干部要严肃问责、通报批评。对工作推进不力、履职尽责不到位，造成不良后果的及时采取廉情抄告、执纪问责等措施，发挥监管效能。

(五)加强党员干部队伍教育管理

加强日常监督管理，抓好廉政警示教育，教育广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在监督和约束的环境中工作生活。

1、加强职业操守教育。继续开展理想信念和从政从业道德教育，教育广大党员干部坚守道德底线和职业操守，切实把政治纪律、工作纪律、财经纪律、行业操守落实到工作生活的方方面面，切实把权力关进制度的笼子里，把言行约束在纪律的框架内，树好党员干部的良好形象。全面总结剖析发生在涉农领域的案件问题，组织全体党员干部进行宣讲教育，举一反三，吸取教训，警钟常鸣。 

2、加强廉政文化建设。创新工作载体，丰富活动方式，营造廉洁从政、廉洁从业的良好环境。普遍开展廉政谈话活动，落实三必谈：主要领导同班子成员谈;副职领导同分管部门负责人谈；纪委书记同重要岗位工作人员谈，做到早提醒、早防范。综合运用“廉政速递”“青浦三农”等微信平台，加强思想理论、党纪党规、传统文化、家风家训、勤廉典型的宣传，弘扬社会主义核心价值观，传导社会正能量。

3、加强干部队伍管理。认真执行《关于进一步严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定》，严格审查科级以上干部操办婚丧喜庆事宜，加强事前、事后报告监督。加强科级干部个人护照管理，严格出国出境审批程序。建立科级干部廉政档案，严格落实处级后备干部重大事项报告制度，实行委管新提拔任用干部党风廉政建设一票否决制。