2019年度县政协党组副书记、统战部长述职述廉述学述法报告

2019年，在新区的正确指导和县委的坚强领导下, 我紧紧围绕服务新区规划建设这一中心任务，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以践行不忘初心，牢记使命为宗旨，以加强组织体系建设为重点，强化政治担当，积极履职尽责，统筹推进基层组织、党员干部队伍建设，征迁安置、民族宗教、部门自身建设等工作扎实开展，较好完成了分管工作任务，现将有关情况汇报如下：

一、加强理论武装，筑牢理想信念，党性修养和理论水平不断提升
严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央集中统一领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持读原著、抄原文、悟原理，不断为自己加油、充电。认真贯彻上级关于意识形态工作的决策部署，认真履行意识形态工作职责，确保各项重大决策落实落地。积极参加新区组织的干部培训、县委理论中心组和干部网络学院学习，努力将学习成果转化为指导实践、推动组织工作再上新台阶的行动自觉。坚持把法治理念贯彻工作始终， 认真学习并 自觉遵守 《宪法》等法律法规 ， 工作中坚持依法办事，各项工作严格按照政策法规执行， 自觉维护宪法权威。
 
二、立足主责主业，主动担当作为，各项分管工作扎实开展
（一）严格稳控抓重点，全县宗教形势稳中向好
1. 依法加强宗教工作。天主教领域，扎实搞好“独立自办”方针的宣传教育，对全县 28 个教徒村进行走访，与基层会长和教徒骨干座谈。做好天主教敏感期防控工作，实行县领导包乡镇、县直工作队包村、镇村干部包重点人员责任制，采取设立劝阻站、入户排查、昼夜巡逻、重点人 24 小时监控等有效措施，确保重点部位、重点时段、重点人员防控到位。截至目前，我县天主教“4.13”、“五月东闾朝圣”、“8.15”“12.21”圣诞节等敏感期均实现平稳过度。佛道教领域，针对白洋淀荷花大观园内盛世莲花观音像制定了整改方案和整改措施，现已拆除。
2. 做好新形势下民族工作。在原有底数基础上，对少数民族特别是信仰伊斯兰教的少数民族进行重新登记，进一步掌握底数。研究制定了加强和改进新形势下伊斯兰教工作的责任清单，理清各相关部门工作责任和目标任务，明确完成时限，为做好全县伊斯兰教工作奠定了基础。
（二）强化管理提效能，组工干部能力素质不断优化
1. 强化学习教育， 提高综合素质。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为依托，组织部机关党员干部集中学习了《纲要》、《摘编》等内容，提升党性修养，树牢理想信念，打造政治上绝对可靠、对党忠诚的组工干部队伍。注重业务素质提升，发放了《组织工作基本知识》、《组织工作基本实务》、《组工干部基本要求》业务书籍和“具备过硬素质、做优秀党务工作者”业务讲稿，要求组工干部利用业务时间自学；每周四下午举办“组工讲堂”，领导班子成员带头，全体组工干部轮流讲业务并组织考试，促进了组工干部全面深入学、结合实际悟、带着问题思，实现了自身能力素质与业务工作水平的同步提升。
2. 加强支部建设 ， 提升党员凝聚力 。严格落实“三会一课”、组织生活会等党内组织生活制度，切实提升了党支部的组织力和凝聚力，规范了党支部组织生活的正常开展。组织全体党员到新区规划展示中心参观学习，深化了对新区规划发展的认识，坚定了建设新区的信心。在部机关营造了学习榜样、对标提升的浓厚氛围。
3. 强化制度保障 ， 提升工作效率 。坚持部务会制度，研究重大事项，部署重点工作，充分发挥集体智慧，提高了决策的科学性。完善了请销假、签到、学习制度，切实做到了靠制度管人、理事，提升了工作效能。坚持每周一例会制度，由常委部长安排一周工作，做到了提前部署、提前准备，提高了工作的预见性。设立了“团结规范有序股室”流动红旗卫生评比制度，有效增强了组工干部内部管理意识，改善了工作环境，提升了整体形象。
4. 加强实践锻炼，锤炼过硬作风。选派了 4 名驻村工作队员到大王镇小王营村、向村驻村开展工作，帮助群众解决实际困难。今年以来，为小王营村 4 户解决学生入学、住宿问题，帮助向村2 户、小王营村 6 户搬迁腾退，调解土地纠纷 4 起；利用党日活动，组织全体党员深入贫困户家中访贫问苦，实地了解贫困户基本情况，送去慰问品，有效增进了干群关系，强化了服务群众意识。
（三）扎实做好老干部服务工作
1. 积极保障老干部待遇 。一是坚持定期走访慰问。今年先后开展了春节慰问、暑期慰问、中秋节慰问。二是落实离休“两费”保障。积极协调财政、人事部门，及时办理了离休干部护理费调标事宜；完成了离退休干部体检任务，3 月份组织 50 余名离休干部和 30 名县级实职离退休干部进行体检，每个检查项目都有我们的工作人员全程陪同。
2. 着力加强老干部学习活动阵地建设 。一是加强阵地建设。加大对老干部活动中心、老年大学硬件、软件投入，改善活动环境，提高服务水平。二是发挥服务功能。坚持老年活动中心长期对外开放，每天参加台球、扑克、象棋、戏曲等活动达 80 余人次。今年以来，开办了书法、绘画、太极、形体等 13 个班次，目前在校学员达 300 多名。老年大学的运行，为老年朋友们提供了一个“老有所学、老有所为”的学习交流平台，产生较大社会反响，得到社会各界广泛认同。
3. 丰富活跃老干部文化生活 。举办了以“红心向党、翰墨抒情”为主题的“纪念建党 98 周年，组织全县离退休干部积极发言，并在微信公众号开设了专栏进行刊发，现拥有粉丝 1000 多名，活跃程度在全省排前三名。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。将《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等学习资料送到老干部手中；先后开展了 3 次主题党日活动，推动离退休老干部坚定理想信念，积极引导老干部发挥余热，凝聚和传递正能量。
（四）精选严管重激励，领导班子和干部队伍建设质量进一步提升
1. 选优配强乡科级领导班子。工作中，有序推进干部交流，配齐配强乡镇特别是工作任务量较大的乡镇党政正职；坚持重素质、重实绩、重公论，依据干部一贯表现和人岗相适原则使用干部，扩大了干部选任工作的公信度；着眼于激发征迁安置一线干部的工作热情，研究制定了县委《关于培养选拔激励关爱征迁安置一线干部的实施意见》。
2. 认真做好干部培训工作。按照xx县《2019年干部教育培训工作计划》安排，积极组织开展干部培训工作。一是举办集中培训班。5 月 28 日至 5 月 29 日举办了科级干部 2019年集中培训班，突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党建思想、法治思想等课程，共培训干部 68 人。二是举办年轻干部培训班。以体验式培训模式，举办了两期“解放思想，铁肩担当，肩负起雄安建设使命”培训班，共培训年轻干部 180 人。
3. 着力强化干部监督工作。一是