街道党工委书记专题民主生活会个人检视剖析材料

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，在指导组的精心指导下，我坚持读原著学原文悟原理，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，把《选编》《纲要》《汇编》及党的十九届四中全会精神等核心学习内容与工作实际紧密结合起来，按照总书记提出的“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，不划阶段、不分环节，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施衔接起来，整体推进，贯穿始终。通过主题教育系统学习，我在坚持学思用贯通、知信行统一方面有了更深的认识和体会。对我个人来讲，本次主题教育是提高认识、找准问题、深刻剖析，树牢“四个意识”的一次重要政治历练，更是对我自身存在问题的一次深刻警醒和教育。在今后的工作中，我将时刻保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，始终做到不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和自治区、州、市党委的安排部署，以高度的思想和行动自觉抓实抓好各项工作。    

按照习近平总书记关于“四个对照”和“四个找一找”要求，现将个人检视剖析情况汇报如下。

一、存在问题

（一）政治方面存在的问题。一是对围绕总目标、服务总目标强调的多，抓落实的力度还有所欠缺，对中央治疆方略的理解没有完全融汇到实际工作当中。具体表现：在值班备勤的落实上，认为政法书记已经在会上多次提出要求，自己没必要再重复强调，导致上级在检查过程中通过调取监控画面，仍然查出干部值班不穿防刺服、看手机、聊天等突出问题，造成恶劣影响。二是对照《党章》《准则》《条例》从严要求方面，还存在遵守政治纪律态度不够坚决，对党员干部教育不足等问题，对有些领导干部在工作、生活中出现的一些错误行为、负能量的言论，有时不能做到及时批评指正。具体表现：干部有时情绪消极说的牢骚话，听到了也只是口头批评，没有沉下心来深究其深层次原因。和干部、群众交流谈心少，没有充分了解干部需求，有时体谅干部辛苦，顾及情面，没有时刻按照党规党纪和规章制度来管人。

（二）思想方面存在的问题。一是对影响新疆社会稳定的主要危险来自民族分裂主义和非法宗教活动缺乏认识深度，对党的民族宗教政策学习理解不全面。具体表现：在对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动上研究的少，不能很好的结合辖区实际分析研判潜在信息。在开展意识形态领域工作时，用社会主义核心价值观占领群众意识形态领域主阵地缺乏手段，一般的宣讲、宣教效果不明显，缺乏针对个案的教育方法。二是对入党誓词只是时常重温，在实际工作中缺乏有力践行，没有做到无论时时处处始终以党员标准严格要求自己，党员先锋模范作用发挥不明显。具体表现：到街道工作以来，以普通党员身份参加支部组织生活不够积极主动，很少向党支部汇报思想，没有自觉缴纳党费的意识，党支部的工作人员提醒了才想起来去交，不提醒就想不到，没有以党员标准严格要求自己。

（三）宗旨方面存在的问题。一是联系群众工作不到位，入户走访不深入、不细致、不到位。具体表现：每次入户走访，进了家门也只是了解一些基本情况，问问家里几口人，都叫什么名字，从事什么职业等一些不痛不痒的问题，深入交流谈心少，解决实际问题少。二是“依靠群众，从群众中来，到群众去”的观念淡化了，为民服务在行动上没有落到实处，没有时刻将群众的利益放在第一位。具体表现：到解放路工作已有半年时间了，还有部分巷道没有走到，没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多。

（四）担当方面存在的问题。一是创新性开展工作的能力有待提升，对于辖区长期存在的突出矛盾没有用历史的眼光思考，对一些难点问题、潜在性问题，缺乏彻底解决的钉钉子精神。具体表现：对辖区一些老信访问题没有深究根源，如xxx房产因民间借贷纠纷造成xxx大厦500多户居民长期无法办理房屋过户登记，虽经过努力解决了部分问题，但仍有很多深层次的问题未解决，化解矛盾、解决问题的能力还需加强。二是站在全盘角度谋划工作的能力还有所欠缺，干工作有时顾此失彼，不能兼顾全局。具体表现：在开展民族团结创建工作时，认为分管领导能够抓好细节，因此亲力亲为的少。今年10月承担州民族团结现场观摩会观摩任务，在整理汇报材料、视频资料、打造氛围过程中经上级多次催促且提出具体意见后才将各项材料上报，工作推进缓慢，虽未耽误整体进度，但在一定程度上出现了在关键时刻担当作为不够的问题。

（五）作风方面存在的问题。一是服务意识不强，工作中有急躁情绪。具体表现：有时听取分管领导工作汇报时耐心不足、语气硬、情绪化指责多，影响了干部工作积极性；有时与下属交流工作，认为自己阅历深、经验丰富，什么情况都掌握，不太注意工作方法和场合，批评不留情面，伤害了一些同志的自尊心；有时与分管领导交流，事先没有充分沟通，一揽子全兜住，管得过多、过细；有时安排工作标准高、要求细，在激发干部激情、发挥群众力量方面不够。二是有时还存在官僚主义作风，下社区调研的不够。具体表现：在工作之余没有对各社区存在的薄弱环节进行深入思考，对社区“早派工、晚研判”工作的参与度不高，即使参加了，对于派工会上经常安排的升国旗、居民夜校等基础性工作也是指出问题多，教方法少，没有充分发挥主观能动性，缺乏深层次补强薄弱环节的有效措施。

（六）在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题。一是在提升干部能力方面，对于如何建立长效机制，还缺乏深入研究和思考。具体表现：通过调研和平时到社区指导工作发现，有的社区“第一书记”、书记统筹能力弱，把握全局工作能力欠缺，“等靠要”思想严重，我意识到要通过建立机制来解决，但一直停留在想法上没有付诸实际。二是选人用人机制、干部培养机制没有落到实处。具体表现：社区党支部书记、副书记还面临着人难选的境地，干部队伍的整体素质还亟待加强，对年轻人的职业前景缺乏合理规划，且岗位培训、素质提升多采取传统方式，在一定程度上缺乏留人的机制保障。

其他需要说明的问题：

1.是否存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见，没有存在的要单独说明，存在的要逐条列出。逐条列出2018年度民主生活会、脱贫攻坚巡视整改专题民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题。对上述