在法院目标管理绩效考核推进会上的讲话
同志们:
这次会议是院党组研究决定召开的。现在,距年末还有不到1个月的时间。全院干警、特别是领导干部要进一步统一思想,认清形势,明确目标任务,坚决杜绝思想上存在的不担当、不作为、徘徊观望、消极畏难、争先创优意识不强等模糊认识或错误观念,动员全院力量,心往一处想,劲往一处使,凝神聚力,攻坚克难,全面完成全年各项工作任务。
刚才,xx志通报了我院提质增效年考核指标要求,目标完成情况及未达标指标情况,并就具体任务进行了分解,希望同志们要高度重视、认真对待、抓紧行动、积极应对,促进各项工作取得实效。下面,就贯彻落实抓好当前工作,我再讲几点意见。
一是充分认识面临的严峻形势。今年是xx高院提出的“提质增效年”,从业务考核指标来看,个别指标存在明显差距和不足。(全盟来看,现在xx第一,我院第三)尤其是结案率目前xx9%,距离达标值xx%还差xx%。(加大结案率)结收比xx% ,距离达标值xx%还差xx%。(清理积案)发改率2.28%,距离达标值还差xx还差xx%。一审服判息诉率xx3%,距离达标值xx%还差4.77%。(谈案件质量)扣除审限比8.82%,距离达标值xx%还差1.32%。(审批必须院长审批,没有及特殊情况不得提起)
这些问题的出现与各部门指标绩效密切相关。距离年底考核还有不到两个月的时间,各庭室和部门负责人要细致分析、严格遵循我院制定的目标绩效考核要求,坚决杜绝不闻不问、不清不楚的心态和做法。要结合工作实际,重点加强对各项重点指标的关注和重视;今年我院发改案件xx件,发改率较高,说明我们的案件质量
在法院目标管理绩效考核推进会上的讲话
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本文2019-12-18 17:13:43发表“总结讲话”栏目。
本文链接:https://www.wenmi123.com/article/318899.html
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