局党组班子不忘初心、牢记使命主题教育民主生活会对照检视材料
 

为认真贯彻落实区委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育有关文件精神，我局党组班子高度重视，结合局工作实际，认真从“思想、政治、作风、能力、廉政、纪律”五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在问题：

1、思想方面、班子思想保守，创新不足，工作效率还需要进一步提高，讲规矩守纪律有差距。虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差。党组成员在廉洁自律方面，仍存在“小节无害”想法，把自己等同于普通群众，在八小时以内要求严格，八小时以外相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。

2、政治方面：党的理论知识学习不够深入透彻，对党的理论政策大政方针理解不够深入到位。学理论促实践方面需要进一步加强。虽然建立了局党组中心组学习制度，但对党章党规、习总书记系列讲话精神等理论学习不够深入、系统、透彻。平时抓学习的自觉性、积极性和主动性不足，导致机关凝聚力不足，工作效能不高。班子成员常忙于业务，自学时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会科学理论精神，没有结合工作实际深入细致地去分析思考、指导工作开展，达到通过学习服务群众的目的。

3、作风方面：工作激情不足，工作积极性仍然需要继续提高，勇于创新敢于担当方面还有不足。班子主动作为意识、创新意识、担当意识还不强，存在安于现状、不思进取现象。在新事物、新任务面前更多的是老思路、老办法、老经验，墨守成规。一是形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。二是官僚主义方面，存在着实际工作不深入，习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。三是享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。

4、能力方面：业务知识不够精熟，政策运用不够充分，工作质量不够高，工作上高标准严要求有差距。工作中不能始终坚持高标准、严要求、务实效。存在上级督促紧我们抓得紧、两头抓得紧中间松等现象。联系群众标准不高，存在官本位思想，难以放下领导架子，同党员干部和群众沟通少，思想交流不够，有时群众找上门来反映困难和问题，还有不耐烦的情绪。下基层走马观花、听汇报多，实实在在调研指导工作不够；班子成员工作协调不到位，整体效能发挥不充分，平时多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还有不理解，不协调的情况；工作标准不够高，存在惯性思维、惰性思维，习惯“按部就班”，“差不多就行”，有应付情况和为完成任务而完成任务现象。

5、廉政方面：廉政教育工作开展不够经常，“主体责任”不够到位。在落实局党组全面领导责任、党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”上不严格、不到位。工作侧重上有偏差，把主要精力放在抓业务工作上。在廉洁自律上抓得还不够严。防微杜渐，抓早抓小，切实构筑不想腐思想堤坝工作还需要进一步提高。班子集体总体能严格落实中央八项规定实施细则、党内监督条例等要求，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。主要表现在：一是片面的认为个人从不接触消极、腐朽的东西，对自己主观世界的评价过于自负。二是抵制“围猎”腐蚀的警惕性不高，在对外业务往来中，面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事，但面对一些小事小节有“讲情面、讲关系、讲义气”的现象。三是落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位。对各项工作强调抓好落实的多，对党风廉政建设强调少、要求少、过问少。落实党风廉政建设主体责任还存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书，直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落实不够。四是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，采取集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。

6、纪律方面：机关纪律不严明，作风不扎实，在纠正“四风”上还有些做得不到位。因为种种原因，工作中的思维