2019年县就业服务中心工作总结

2019年我中心在县委、县政府正确领导下和市、县人社局精心指导下，我中心各项工作强势推进，高位前行，现就2019工作情况作出汇报如下：

一、今年的工作荣誉

1、2019年我县创新创业工作被全市评为典型县市，在全市的创新创业会议上下进行了汇报。

2、2019年我中心被全市推选为全省优质服务窗口申报单位。

3、县就业服务中心承担了原劳动局的绝大部分工作，省市下达的“民生100”为民办实事工作等大部分在就业服务中心，如新增城镇就业、新增农村劳动力转移就业、零就业家庭就业、就业扶贫、扶贫培训等；另外县就业服务中心对口市人社局7个科室，各类报表达30余个，尽管如此，县就业服务中心各项工作在每年的全市考核中都属一类单位，特别是就业扶贫工作，连续两年未扣一分，县财政没有出一分钱，为xx脱贫攻坚贡献了自己的力量。

二、特色亮点工作

1、“互联网+就业+扶贫”平台建设工作；为巩固脱贫成效提升脱贫质量，针对就业扶贫相关网络信息不通畅，我县高度重视，在县委、县政府的大力支持下，搭建了“互联网＋就业+扶贫”平台，该平台的建设、管理工作由我中心承担。目前“互联网＋就业+扶贫”平台建设前期工作都已完成，职业中学分平台已准备投入运行，下一步将在人社局新建的就业和社保服务大楼一、二楼搭建好400平方米的总平台，以及在全县22个乡镇（街道）建立起“智慧型”分平台，届时将以总平台为支撑，县、乡镇分平台为依托，在全县构建“劳动力资源库”、“全县企业用工信息库”的“互联网+就业+扶贫”就业超市，有效地结合县域内企业和县内求职者实现智能匹配、精准招聘，方便劳动力就近就业，增加收入，让企业身在车间就能满足用工需求，实现线上线下完美对接，打造成的全省一流就业便民服务“就业超市”。

2、就业扶贫工作；就业扶贫在上级的正确领导下，不断创新就业扶贫工作思路取得了骄人的成绩，目前，根据“省就业扶贫信息平台”导出数据，全县共有农村建档立卡贫困劳动力9251人，其中有劳动能力人数为8507人，外出务工5489人（省外就业3776人，省内就业1113人），已全部采集到位。针对就业扶贫我中心一是精准开展线上对接，高效推动线下输出，引导园区与贫困村广泛开展结对，不断深化“点对点”“一对多”劳务输出，抓实抓细“311” 就业扶贫行动；二是不断深化劳务协作，广泛收集岗位信息、开展劳务对接；三是稳步推进扶贫载体，大力开展就业扶贫基地和就业扶贫车间建设，推动企业“点对点”接收贫困劳动力，每年能引导200余名贫困劳动力在家门口就业；四是“三创联动”帮扶创业，为贫困劳动力开展免费创业培训、提供创业担保贷款财政贴息、安排创业孵化场地，扶持创建家庭农场、专业合作社、加工点等各类新型经营主体，实现创业增收脱贫。截止目前，完成新增农村贫困劳动力转移就业780人，完成任务的150%；精准扶贫技能培训145人，贫困家庭“两后生”技能培训完成94人，完成任务的104%；建设了25个扶贫基地、车间（工厂），安置贫困劳动力203人；另完成“311”政策606人次，已推荐423人次，成功推荐245人就业，成功比例达到57%；同时也启动了下半年贫困劳动外出交通补贴的发放；就业扶贫工作在三季度的全市通报中排名一类单位。

三、2019年工作总结

1、就业和再就业；2019年全县新增就业完成7040人，完成任务的117%；失业人员实现再就业3290人，完成任务的117%；就业困难对象再就业1062人，完成任务的126%；新增农村劳动力转移就业6951人，完成任务的148%；城镇登记失业率控制在2.99%以内。

2、职业培训；2019年职业培训总人数完成3809人，完成任务的103%）；职业技能鉴定679人，完成任务的113%；贫困家庭“两后生”技能培训完成94人，完成任务的104%，精准扶贫技能培训145人，完成任务的48%

3、人力资源服务；2019年求职登记6293人，失业人员介绍成功人数4812人，另举办招聘会18场，提供就业岗位6375个，达成1550人。

4、创新创业工作；2019年创业培训327人，完成任务的109%；为169人发放创业担保贷款2426万元，完成任务的121%，新增创业主体3064个，完成任务的122%；创业带动城乡就业4837人，完成任务的115%。

5、失业保险；2019年全县失业保险参保单位达到284家，参保人数21800人，完成任务的100%，征缴失业保险基金555万元。

截止目前，各项省市指标任务均超额完成。

四、工作开展措施

1、加强宣传，完善就业再就业政策体系；一是我中心始终把就业再就业工作纳入重要议事日程和目标考核管理，2019年印发了《xx县支持扶贫车间（工厂）和就业扶贫基地建设实施办法》（桂人社发〔2019〕9号）、《关于进一步做好高校毕业生见习工作的实施意见》（桂人社发〔2019〕8号）、《xx县“移动互联网+就业+扶贫”平台建设实施方案》等一系列鼓励就业再就业的政策文件，进一步延伸、细化了政策措施，形成了以政策为支撑，鼓励、支持劳动者自主择业，积极营造就业再就业的良好氛围。二是利用纸质、电话、电视、微信、送政策上门活动、摆摊设点、挖掘典型等各种方式，发放各类宣传资料10余万份，开展了广泛的宣传，让稳就业政策家喻户晓。

2、继续加强公共就业服务水平；一是认真落实职业介绍补贴、职业技能培训补贴、社会保险补贴、职业技能鉴定补贴等优惠政策，通过落实援企稳岗补贴措施，切实减轻企业负担，鼓励不裁员或少裁员。二是全方位提升公共就业服务能力，常态化提供人才招聘、职业介绍、技能培训、创业担保贷款等服务，努力稳定和扩大就业。三是把稳就业工作纳入重要议事日程和目标考核管理

3、精心组织各类招聘会；一是充分发挥公共就业服务机构的职能，收集好劳动力信息、农村劳动力转移就业信息、企业用工信息，搭建好信息对接平台，为求职、招聘的劳动力、企业提供公共就业服务，通过公共平台求职介绍，每年能成功介绍4000余人实现就业。二是充分发挥社会中介机构，采取政府购买服务的方式，每月定期举办招聘会，并根据就业群体重点，及时举办就业援助月、春风行动、高校毕业生招聘周、退役士兵招聘月、民营企业招聘周等专场招聘会，促进用人单位和劳动达成用工匹配，每年能实现1000余人的稳定就业。

4、加大深入企业调