按照习近平总书记关于"四个对照"、"四个找一找"的要求，根据公司及厂党委安排，就近来我的个人基本情况，向组织如实汇报：

一、梳理检视问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是学习的系统性、深入性、实效性还不强。在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够，脑子里理论根基不够系统，特别是随着自己事务性的工作增多，对政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在一定程度上的工学矛盾，学习的方式方法还要创新，政治理论学习的深度不够，缺乏严格的党性锻炼，也导致在运用所学理论知识科学指导工作开展上做的还不够好。

二是在学习和理解习近平总书记系列讲话精神、十九届四中全会精神上还需投入更大的时间和精力。没有做好“石油精神”的宣传者，没有在激活作先激发好正能量的良好氛围上取得大的成效。

三是对于集团公司和油田公司的政策和规章制度掌握仍然不够，在遇到实际问题上还不能信手拈来。党政综治工作体系运行方面还不完善，考核硬度还不够。

（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面

一是与新形势下“党要管党，从严治党”的新要求相比还有一定差距，往往在事务性工作投入的精力较多，作为党风廉政建设第一责任人，压实主体责任，对所管单位党建工作指导的相对较少；对党员干部落实党风廉政建设责任的经常性监督还不够全面。

二是在履行党风廉政建设主体责任方面重视程度还不够强，抱有一种侥幸心理，对廉政建设抓早、抓小、抓苗头的主动性还不够强。

（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面

一是基层调研还不够深入。自己深入基层一线、深入群众还是偏少，时间不够充足，调研深度不够，调研方式还需要改进。同一线员工群众保持经常性的沟通联系少，了解情况、听取意见不充分。

二是在日常工作中，对基层单位自己主管工作以外的事过问较少，对基层单位在改革发展中出现的实际困难，没有推心置腹地去帮助解决存在的问题。

（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面

一是注重对班子团结的正向激励，有时还存在用工作问题代替思想问题，讲问题避重就轻、触及不深等现象，批评与自我批评的尖锐性还需进一步增强。

二是面对一系列新变化新要求，有时感到自己的思想观念还不能与时俱进。面对依法经营、合规管理要求，自己的法律知识、现代企业管理知识等都需要及时“充电”。

二、问题原因剖析

一是缺乏深入细致的学习。对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握的不够精准，对其指导工作实践思考的不够全面，研究不够彻底，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定差距。

二是党性修养意识有待加强。在实际工作中，在理论与实践的作用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视。在大是大非面前原则性较强，但有老好人思想的影子，有时工作标准要求不高。

三是责任担当意识有待增强。日常偏重于业务工作，认为原油生产任务是中心对业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少，一岗双责的履行仍需加强。

四是纪律规矩严守不够。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格。

三、整改措施及努力方向

一是不断加强学习。认真学习十九届三中、四中全会精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作上。积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过不断加强专业理论知识学习，使自己处理和解决复杂问题的能力不断提升。

二是加强党性修养。坚定正确的政治立场和政治方向，带头牢固树立“四个意识“，坚定“四个自信”,做到两个维护。严格遵守政治纪律，坚持党性原则，自觉同不正之风、不良言论作斗争，在 思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。 

三是改进工作作风。认真履职尽责，扎扎实实开展工区各项工作，着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问題，扑下身子、深入基层、善于倾听员工意见，把员工答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手資料查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策,寻找解决问题的方法和途径。

四是保持清正廉洁。牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记初心和使命，做好本职工作，干好份内之事，树立良好形象。主动接受组织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。切实履行一岗双责，加强工区两级班子及员工队伍建设，降低四个风险，确保员工队伍风清气正与稳定。