“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会

检视剖析材料

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会要求。我积极认真的按照“四个对照”、“四个找一找”、“五个方面的差距”、“十八个是否”、“四个扎实”要求，深入检视剖析自身问题，对于班子和分管领域查摆出的问题，我全部认领并负有整改落实责任。现将个人检视剖析情况汇报如下：

一、查摆问题

（一）政治理论学习，融会贯通习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

1、开展理论学习的形式单一，不能长期坚持。自从开展“不忘初心，牢记使命”主题教育学习以来，我多是利用“学习强国”平台，通过观看视频的形式进行学习，真正沉下心来，原汁原味认真阅读《习近平关于不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论书籍的次数少。随着主题教育活动的持续推进，我在学习上也有了懈怠心理，久而久之，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想当成了政治任务，打开视频后混分值，只听声音却不动脑思考，理论学习流于形式。

2、对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浮于表面，不能和业务工作有效结合。作为一名领导班子成员、一名老党员，说实话，自己对于这次“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的重视程度确实不够，还觉得是和往年的主题教育活动一样，是一批浪潮，总会被新的主题教育活动所取代，而且觉得自己是县级市的基层干部，习近平新时代中国特色社会主义思想中那些高大上的理论与基层工作联系特别是分管的养老工作并不大。关于习主席对养老工作的论述也觉得只是上级领导的要求和指导意见，真正落实到养老立法和养老服务还有很远的道路，自己只要对政治理论了解、明白就可以，党员问答可以回答出基本知识点就可以。

3、对政治理论学习疲于应付，学习笔记照抄硬搬，缺少自己的思考。翻看《习近平关于不忘初心、牢记使命”论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论著作时走马观花，只过眼，不过脑，没有写写画画，做好标注，疲乏的心理导致质和量都没有做好。学习笔记很大程度上是为了完成纪委、组织部和党组等上级检查，一周或者几天内突击完成，不检查不做笔记，内容都是照抄书本，缺少自己的真情实感。

（二）加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

1、对“四个意识”、“四个自信”和“两个维护”的理解和践行口号大于内容。做为一名近30年党龄的老党员，自己存有倚老卖老的心理，觉得 “四个意识”、“四个自信”和“两个维护”是日常工作和生活中最常提到的内容，自己张口就来，但是只动口不动脑，对于其内涵意义，特别是对基层工作的指导意义没有深层次的考虑，能喊出口号，但是口号不够亮，缺少高度。

2、没有带头做到“两个维护”，存在“事不关己高高挂起”心理。做到两个维护就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；坚决维护党中央权威和集中统一领导。惭愧的是我只是僵硬的把这两句话讲给了自己听，缺少与非主流言论作斗争的勇气。例如工作和生活中碰到了一些出过国的人或者不谙世事的年轻人，接受了网络上西方言论的洗脑，觉得西方的自由、民主令人向往，对于我党的政治环境和现状满腹牢骚，一味的崇洋媚外。但是自己听到相关言论后，只是心里觉得这种言论很片面，很可笑，严重缺乏亮剑精神，不能旗帜鲜明的亮明共产党员的身份，觉得只是一面之交何必得罪与人，自己不说，自己不做就好了。殊不知，作为一名共产党员没有及时、明确的与抨击“两个维护”的言论进行斗争，就是给他人留下了认同此种言论的印象，这与同流合污没有区别。

3、缺少刨根问题的韧劲，大局意识建设随波逐流。政治意义、政治要求、政治影响对业务工作的意义和影响没有深入探讨，在工作繁忙的时候甚至会有政治工作耽误业务工作的牢骚。大局意识随大流，存在着实用主义现象，工作中头痛医头，脚痛医脚，侧重于完成当前工作，特别是对于养老工作的“十四五规划”没有长远的打算和前瞻性设计，只当做是工作任务完成，缺少使命感和责任感。对于上级的指导性文件不够重视，比如习近平关于养老工作的论述、《国务院办公厅关于推进养老服务发展的意见》（国办发〔2019〕5号）等文件只是看过和了解，没有深入思考提出的背景及深刻的指导意义，缺少理论联系实际的运用。

4、思想认识产生了懈怠和疲惫情绪，对问题整改存在应付心理。这次“不忘初心、牢记使命”主题教育活动贯穿了整个民政工作，下发文件，查摆问题，整改落实等工作密度大，强度高，持续时间长，自己从最初的热情高涨慢慢变的情绪倦怠，因为害怕追责，没有刀刃向内，大胆剖析。为了完成组织任务，经常借鉴网络资料，在业务工作较多时，也会出现由分管科室人员代笔起草的现象，提出的整改问题和整改措施含糊笼统，缺少自身特点和针对性。

（三）为民服务，保持同人民群众血肉联系方面。

1、深入基层的工作不扎实，存在蜻蜓点水的现象。在开展养老机构安全检查和评估工作时，自己的领导排场和架子放不下来，到了现场之后多是走马观花的巡视，只会提要求，讲政策，形式主义和官僚主义并存，很少按照《养老院服务质量大检查指南》要求具体查看，指不出细节问题，这就使得很多检查工作工作失去了意义，只能算作是一次参观而已。在满意度调查工作中，依赖于业务人员，自己因为怕脏、怕累很少与老人接触交谈；检查工作墨守成规，缺乏突击检查意识。

2、迎合领导喜好，只对上级领导负责，忽视对群众负责。在每年的老年节和春节期间，领导视察贫困群众或高龄老年人的活动安排都是首先考虑领导的便利，按照领导的喜好安排慰问群众的类型和慰问路线，而忽略了老年人的感受。有一次老年节慰问活动，提前安排的慰问对象因为临时有事，需要离开养老院，可是考虑到活动安排，便要求服务人员务必保证老人留到慰问结束。还有一些老人明明住在二楼，为了让领导看到一片其乐融融的景象，便要求工作人员把老人推到一楼大厅，便于领导慰问。这些工作方法都是漠视群众利益的表现，作为一名党员，自己确实没有做到全心全意为人民服务的宗旨。

3、基层调研工作挑三拣四，舍远求近，把下乡工作当做游玩放松。因为怕远、怕累，基层调研工作基本是围绕在城区周边街道开展，像大泽山、崔家集等偏远乡镇调研次数少，多是安排业务科长，自己有偷懒耍滑的行为。到北部山区检查工作结束时，路过一些风景优美的地段，要求停车观赏，借机放松心情，工作纪律遵守不严。

4、惠民政策宣传不到位，政务公开不透明。我负责的养老领域内涉及到的惠民政策主要有80岁老年人体检