按照中央、市委、区委统一部署，根据区纪委机关、区委组织部、区委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组《关于全区主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（永教组发〔2019〕22号）文件要求，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的十二字总要求和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”五个方面具体目标，按照习近平总书记“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析原因，明确了自身整改方向，现将具体情况汇报如下：

一、上年度民主生活会整改措施落实情况

针对2019年1月15日召开的2018年度民主生活会，存在的3个方面9个问题，我提出了5个方面整改措施，一年多来我严格按照民主生活会的整改措施，对标对表认真持续整改。通过深入学习党的十九大精神、十九届四中全会精神、党章和习近平总书记系列重要讲话精神，增强了“四个意识”，坚定了理想信念。依托“马路办公”平台，转变工作作风，创新工作思路，细化工作责任，科学合理安排时间，深入城市管理一线进行调查研究，及时解决和化解管理中的各种问题，促使分管各项工作进一步落到实处，工作成效明显提升。党风廉政建设方面，坚持身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。自觉带头抵制“四风”，严格遵守党纪国法，结合工作生活实际，严格落实党风廉政建设责任，营造风清气正的良好局面，自觉抵制被“围猎”，注重家庭、家教、家风，追求道德高线，无违反党员干部廉洁自律规定的行为发生。

二、个人主题教育的收获和体会

（一）完成主题教育阶段任务

自“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育开展以来，我紧紧围绕中央、市委、区委关于主题教育重要部署要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，作为全部工作的主题主线，一是学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党章等重要文献资料。通过学习，进一步提高了政治站位，加深了对共产党人的初心和使命的理解。二是围绕全局中心工作，深入基层、深入一线，了解、找准了城市绿化现状和问题，并提出了解决对策和措施，撰写了《永川区园林绿化建设管理调研报告》，为我区园林绿化进一步发展厘清了思路、奠定了基础。三是对照主题教育要求，主动检视问题27个，整改措施27条，开好专题会，对照党章党规查找了13个问题并开好专题会，并纳入持续整改之中，初步整改问题12个。四是积极践行“马路办公”，设立“马路办公问题曝光群”一线工作法，发动区级有关部门负责人，各镇街党政主要负责人、分管负责人、科室负责人践行“马路办公、马上就办、办就办好”的要求，把办公地点搬到街道上、放到群众中间，随时听取群众意见、随时回应群众呼声。有力促进了城市综合管理问题的整改，解决了大量城市管理领域的民生问题，提升了人民群众对城市管理工作的满意度。

（二）主题教育收获和体会

通过前期主题教育学习，对中国共产党“为人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心和使命有了更深刻的感悟。作为一名党员干部，不仅个人要坚定并坚决的执行党组织决定，严明政治纪律，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更要引导广大职工自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合本职工作，对习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和营造良好政治生态等有了更深刻的理解和认识，并坚决彻底的肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，为我局机关工作，持续深化主题教育、补问题短板、抓好稳定建设等各项城市管理工作开展提供了基本遵循。

（三）“一岗双责”情况落实情况

本人认真落实党建和党风廉政建设“一岗双责”和意识形态工作责任制，一级抓一级，层层抓落实。按照局党委统一安排部署，对园林所支部、中山路大队支部、新城大队支部，以“弘扬工匠精神，践行责任担当，努力推进全区园林绿化建设管理上新台阶”为主题，开展党课。坚持以上率下，切实增强自律意识、标杆意识、表率意识，以身作则，率先垂范，带头坚持法治、反对人治，模范践行党章党规党纪，带头遵守宪法法律法规。

同时本人自觉参加双重组织生活，对个人重大事项报告、配偶从业情况如实申报，没有接到巡视巡察反馈意见。没有利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送的行为。

三、主要问题和差距

（一）在“理论学习有收获”方面

一是学习不够系统、全面、深入。由于缺乏深学苦读的恒心耐力与持久力，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓掌握不系统，还存在浅尝辄止的情况。运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决城市管理所面临的实际问题不够，政治敏锐性和洞察力还有欠缺；二是在学习态度上有偏向，有喜好。对一般性的理论学习多，对事关大局的中央和市委、区委文件学习多，没有从全面提高自身理论素养、不断改造世界观的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习，缺乏把学习当做一种责任、一种境界的自觉行动；三是学用结合不好。由于缺乏从政治和全局的角度来观察、分析新时代城市管理工作中存在的问题，缺少时不我待的使命感和危机感，缺乏滚石上山的劲头和持续性，导致把党的十九大精神和总书记关于“城市管理要像绣花一样精细”的殷殷嘱托全面落实在永川城市管理中还有差距，工作成效还不明显。

（二）在“思想政治受洗礼”方面

一是超前谋划不够，创新工作思路少。推进工作中存在思维定势和依赖惯性做法。在奋发进取勇于担当，积极应对新形势新挑战方面主动作为不够，方法举措不多，超前意识不强，创造性地完成工作任务不理想；二是“原则性强，但灵活性不够”。不能灵活应用学习的政治理论知识分析复杂现象和案例；三是批评和自我批评不彻底。在工作中开展批评与自我批评时有时因为存在留情面、怕伤和气等思想，存在辣味不够、批评不够到位的情况。工作方法不能完全做到因人而异，有时不愿针对问题直截了当提出意见，认为鼓励比批评更有效，导致有些职工在工作中不能及时修正问题，影响工作成效。

（三）在“干事创业敢担当”方面。

一是落实意识形态工作责任制不力。对意识形态工作的认识还不够深刻，营造人人参与的氛围还不够浓厚，引导舆论能力有待提高，关注掌握网络舆情还应进一步强化，宣传阵地建设还要进一步加强；二是工作作风不实，落实不力，精细化管理不到位。在自己分管的城市园林、公园和三城同创、城市综合管理提升工作中，平时安排多，没有深入到城区的每个角落，多数时间是在分管联系和确定的网格对需要落实和解决问题的地段去走一走，看一看，没有做到各方面情况了然于胸。日常检查也是有选择性的，很少去城区外镇街，没有按照全方位的精细化管理目标要求落实到每一个管理人员和每一个社区、路段，干工作缺乏抓细、抓实、抓具体的实干精神，精细化管理有空档，园林绿化管理水平有待进一步提高，城市综合管理、三城同创存在薄弱环节和短板，领导和市民对此还有不满意的地方；三是工作缺乏统筹安排。没有很好地、认真地沉下心来结合永川园林绿化和三城同创、城市综合管理的实际情况去发现问题、研究问题、针对性去解决问题、推动工作总喜欢依照上级和领导安排依样画瓢，上级召开会议或下发文件后，讲求快节奏，就立即安排转发或召开下属单位会议传达了事，要求落实。

（四）在“为民服务解难题”方面

脱离群众，不接地气。习惯于坐在办公室看文件和二手材料，打电话多，往往是有任务才去调研，缺乏对全局工作的调查和掌握。调研中重任务的完成，重自己分管内容多、重材料收集；到下属单位和街道多，到基层单位一线、社区、社会单位和市民中调研少；很少去城区外镇街和新城、凤凰湖园区；与基层单位领导、机关职工接触多，与一线职工接触少。

（五）在“清正廉洁做表率”方面

能够严格贯彻执行党章党规，做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争，避免滥用职权、谋取私利等行为。但“一岗双责”落实不够好，平时分管业务过问多，对党风廉政建设的日常教育、监督、检查较少，责任意识层层传递不够，导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉