班子成员个人批评意见清单

一、走过场，做虚功，制定专项规划偏离实际和推进不力，城乡义务教育发展不够均衡，农村学校运动场建设与城区学校不协调。

二、坚定贯彻新发展理念的工作力度需要进一步加大，对基层单位的一般性检查多，开展重点检查、专项检查的少。

三、履行“一岗双责”的方式方法需要进一步改进，对分管科室和二级机构负责人的谈话提醒次数不够多，批评教育不够严厉。

四、认真履行党员八项义务方面做得不够，学习业务知识、努力提高为人民服务的本领自己做得有欠缺，具体体现在对ppp模式的运作，业务比较生疏，与目前正在开展的新建9所学校建设实际需要有脱节。

五、在敢于担当责任上有不足，没有解决好教育经费管理中存在的问题，影响教育事业发展。

六、敢于担当做得不够，缺乏迎难而上的勇气，没有主动担当、乐于担当，具体体现在安排分管规划建设工作，有畏难情绪，退缩心理，犹犹豫豫，躲躲闪闪。。

七、对基层单位财务人员素质不高问题重视不够，各学校没有配备专业的财务人员，计财科和核算中心的专业财务人员也不多，更谈不上能形成梯队的后备人员。

八、对基层单位财务管理的制度建设重视不够，在会议上安排布置以后，没有深入到基层单位具体检查落实。

九、自觉接受对权力运行的制约和监督有欠缺，具体体现有：执行“三重一大”制度过程中，注重对各项大额支出按程序提请局领导办公会议研究，但对一些涉及全市学