区人社局：

根据《**的通知》文件精神，结合我单位具体工作实际，通过精心组织，周密安排，有计划、有步骤地开展了干部考核工作，现就干部年度考核工作总结如下：

一、基本情况

本次考核从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价。我办在职在编职工*名，其中处级领导干部*名，副调研员*，科级及以下干部*名，后勤工作人员*名。

二、主要做法

（一）加强领导，周密部署。及时成立了由**任组长的考核工作领导小组，全面负责我办年度考核各项工作，研究解决和处理出现的各种问题，确保考核工作的顺利进行。

（二）精心安排，做好准备。组织召开了全体干部职工大会，就年度考核工作做了全面部署，并对文件精神进行了传达学习，使大家领会掌握考核的依据、内容、方法和要求。同时要求全体干部职工充分认识到考核的重要意义，并结合各自的岗位职责认真撰写个人工作总结，精心准备。按照要求，及时做好《**公务员年度考核优秀等次比例审批表》的填写上报工作，制定年度考核评议表等各项准备工作，为保证年度工作的顺利进行打好基础。

（三）规范程序，组织实施。为使考核工作客观公正、民主公平，我办本着实事求是，客观公正地原则，按照个人述职（总结）、民意测评、领导评鉴、组织审核、反馈复议的程序对被考核人员进行考评。召开考核工作会，并邀请*名服务对象列席，全体干部职工结合自身的工作职责，就思想状况、履行岗位职责、完成工作任务的情况、今后的努力方向等方面进行了总结述职，并开展了民主测评和民意测评。考核工作领导小组根据民主测评和民意测评情况，确定出优秀等次人员*名，称职等次人员*名，并按照要求，对考核结果进行公示。

通过此次考核，进一步激发了我办干部职工的工作积极性，提高了工作效率。为建设高素质的政府法制干部队伍提供了有力的组织保障，促进了各项工作的顺利进行。