组工干部学习十九届四中全会心得体会

中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议，于2019年10月28日至31日在北京举行。学习贯彻落实十九届四中全精神，是当前一项重大政治任务。笔者认为，广大组工干部应当做学习贯彻十九届四中全精神“领跑者”，充分发挥出组工干部的“标杆”用作。

做学习“领跑者”。中国思想家、教育家、学者陶行知说过，“行是知之始，知是行之成。”所以，组工干部必须带头学、深入学、反复学，通过学习，把思想和行动统一到十九届四中全会精神上来，努力找准组织工作为推进国家治理体系和治理能力现代化，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供组织保证、人才支撑的着力点，进一步提高组织工作服务的能力和水平。同时，要当好“教导员”“宣传员”“督查员”，加强检查督导，认真解决好学习中出现的新问题、新情况，及时总结、宣传、推广学习中的好做法、好经验。

做担当实干“领跑者”。“空谈误国、实干兴邦”，是千百年来人们从治国历史经验教训中总结出来的一个重要结论，更是我们党在治国理政中反复强调的一个重要思想。强调“空谈误国、实干兴邦”，实质上就是要求力戒空谈、崇尚担当实干。所以，组工干部发扬担当实干的优良作风，把学习十九届四中全会精神激发出的活力，转化成推进组织工作的强劲动力，认真梳理清楚工作思路，对表对标先进查找工作差距，落实整改工作措施，努力提质工作保障，使每一项组织工作都干出成效，真正为广大党员、干部、群众搭建温馨的“家”。

做开拓创新“领跑者”。世界上最有影响力的十大管理大师之一彼得·德鲁克曾经在一个演讲上说过，“经验是很宝贵的、很重要的，但是经验也是很可怕的。你不按照经验去走你会吃很大的亏，你太固执你的经验你就会丧失很多新的机会。”所以，组工干部要不断深入对组织工作规律的认识，打破原有的思维模式，以更开阔的眼光认识和谋划组织工作，把开拓创新作为组织工作的“生命线”，使创新理念贯穿于工作始终，迎难而上破解组织工作难题，推进组织工作提质增效迈上新台阶。

组工干部作为组织工作的直接实施者和具体推动者，应时刻发挥“领跑者”作用，以“赶考”精神和“答卷”意识，践行组工干部的初心和使命，服务经济社会高质量发展。

学习十九届四中全会心得体会（第3篇）

在庆祝中华人民共和国成立70周年之际，党的十九届四中全会专题研究坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化问题并作出决定，体现了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略眼光和强烈的历史担当，对决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家，对巩固党的执政地位、确保党和国家长治久安，具有重大而深远的意义。全会通过的《决定》从党和国