今天油田党工委召开基层单位党委书记述职评议考核会，目的就是要全面了解各单位党委主体责任和书记第一责任的履行和落实情况，查找存在的问题和原因，明确整改措施和办法，进一步促进各单位党委书记更好地承担起第一责任人的责任，落实好管党治党、加强党的建设的工作责任，推动油田基层党的建设取得新的成效。

  刚才，7家单位的党委书记作了现场述职，参会代表进行了提问，公司领导进行了点评。从大家的述职发言中，能够感受到各位书记在落实管党治党、加强党的建设主体责任，履行第一责任人的职责，加强本单位党的建设上做了大量富有成效的工作。今天是我第一次面对面听取基层单位书记抓党建工作情况汇报，通过这次会议我也对大家的工作、对基层单位的书记有了更清楚的了解和认识。大家刚才都讲了很多好的做法，也结合本单位实际分析了存在的突出问题，我总结了一下，大概有五个方面。一是抓基层党的建设认识还不到位，各项工作的推进还不平衡，总体还需进一步加强。二是党的建设与生产经营中心工作的融合还不到位，还需不断探索创新。三是作风建设还需进一步加强，一些干部还不同程度存在不担当、不作为、乱作为，患得患失、推诿扯皮等问题。特别是推诿扯皮行为，突出反映了干部责任心不足、作风不实的问题。四是廉洁风险防控点依然较多，对监督执纪“四种形态”特别是第一种形态的运用还不够，监督执纪问责还需进一步加强。能不能用好“四种形态”特别是第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，正是党委书记敢不敢担当作为的重要表现。五是党务工作者队伍的整体素质能力还需进一步提高，力量配备还不到位，抓党建工作的水平还不高，不能适应党中央关于加强党的建设的一系列新要求、新部署。一些支部书记甚至还不清楚要做好哪些支部工作，不会从党章中寻找解决问题的答案。这些问题必须引起各单位党委书记的高度重视，在今后的工作中加以解决。

  这次会议把基层党组织书记召集在一起，也为大家提供了一个相互交流、相互学习的机会，使大家能够有一些收获和启发，效果很好。下面，根据当前油田党建工作形势与重点任务，我讲三点意见。

  一、强化政治自觉，严肃纪律规矩，全心抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育

旗帜鲜明讲政治、遵规守纪不走样，是党组织书记必备的政治品格。要坚决在政治上思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真传达贯彻落实上级党组织的各项决策部署，也就是我们常说的必须“听党的话，跟党走”。

眼下，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，就是我们的首要政治任务，也能够充分体现出大家是不是真正做到了政治自觉、遵规守纪。现阶段，大家基本都已经按照方案安排完成了学习教育、调查研究、检视问题这三个环节，马上要进入集中整改落实的最后一环，这也是最影响主题教育实际成效的关键一环。

习总书记常说“行百里者半九十。”各级党组织和党员领导干部要坚决杜绝“虎头蛇尾”，从始至终保持住工作的积极性、主动性和自觉性，把问题的专项整治工作同当前改革发展稳定各项任务结合起来，同完成生产经营中心工作结合起来，按照时间服从质量的要求，注重做好“后半篇文章”。要结合前期学习教育的收获、调研检视的问题，有针对性地制定切实可行的整改措施方案，不等不靠、迅速开展整改工作，并超前对照相关问题和要求标准，准备好对照检查材料，为下步高质量开好专题民主生活会和组织生活会做好准备，全力确保主题教育取得实实在在的成效。

二、坚持从严治党，强化落实执行，全面推动党建工作责任落地见效

要落实全面从严治党要求，就必须从根本上解决党建责任缺失、落实执行不力、考核问责不严的问题。要进一步明确党组织的主体责任、党组织书记的第一责任、兼任副书记的行政正职领导的重要责任、专职副书记的直接责任、其他党组织班子成员的分管责任、基层支部和全体党员的参与执行责任，在大力践行“自由落体式”工作理念的基础上，着力强化考评的激励促进效能。

今年，为贯彻落实中央和上级党组织关于力戒形式主义官僚主义、切实为基层减负的精神，分公司党委将基层党组织建设达标升级检查考评由以往的半年一次改为了半年一指导、年底一考核，并对考评细则进行了调整，将以往近130项考评内容删减为100项，精简了10余项基础资料台账，同时还分片区选取了部分基层党组织作为示范点，供各级党组织就近到参观交流借鉴。在这里要再跟大家强调一下，删减条目、精简台帐的目的是为大家减轻负担，让大家有更多的时间和精力去提升工作的质量效果，而不是弱化党建工作的重要性、中断考评工作的连续性、减轻党建工作的份量。

当前，分公司党建工作整体上正处于基础已经巩固、水平亟待提升的节骨眼和关键期，容不得半点放松和懈怠。大家必须要端正态度、正确对待，保持工作的经常性、持续性，将半年指导、参观交流作为查漏补缺、提升水平的重要举措，将年底考评作为检验成效、引导激励的重要手段，做到抓党建热情不退、力度不减，持之以恒将党建工作抓实抓好抓出成效。月底之前，今年的达标升级检查考评就即将开始，对在考评中成绩较差、排名靠后的党组织，分公司党委一定会通过干部选任调整、绩效考核、点名通报、约谈问责等方式加以体现、要个说法。

 三、强化风险管控，惩防并举并重，全力营造干事创业良好环境

我们面临的风险是多方面的，也是常态化的，安全环保、党风廉政、依法合规、队伍稳定等风险隐患，时时刻刻都需要我们居安思危、警钟长鸣。尤其是今年以来，无论是在油田公司合规管理检查中，在分公司自行开展的站区道路维修项目专项检查和车辆管理合规监察中，还是在日常的监督检查中，我们都有大量的问题暴露出来。有的问题，如果往深处挖、往长远想，后果是相当可怕的。

基层各单位集主体责任和监督责任于一身，党风廉政建设是基层党建的重要组成部分，党组织书记又是党建工作的第一责任人，责无旁贷，必须要坚持惩防并举并重，努力把问题消除、把根源掐断。要善于发现问题、以小见大、举一反三、建章立制，将责任范围横向覆盖，针对易发多发的事、岗、人，发挥班子成员、班组长等各级管理层的作用，一级盯一级，层层负责任，着力改变以往“边查边犯”、同样问题“反复出、出反复”现象。

基层单位的事，单位领导情况最清楚，不能光指望着分公司党委纪委和各职能部门去帮你找问题、查隐患。大家头脑中要时刻保持“党政同责、一岗双责、履职尽责”的意识和“严管就是厚爱”的观念，敢于过问把关、敢于自揭家丑、敢于从严要求，用足用好“第一种形态”，不让干部员工在错误道路上走得太远。发现了问题，要“顶格扩边”严肃惩处，最大限度增加违纪违规成本、形成强大震慑、巩固高压态势，不要怕在测评中丢分丢票，怕对单位和自己有影响，就捂着盖着，大事化小、小事化了，助长歪风邪气，这既对自己负责，也是对工作负责，更是对自己手下干部员工实实在在的关爱和保护。另外我在这里还想跟大家提醒一下，风险不光存在于工作之中，要提醒我们的干部员工在生活中同样要留意风险、识别风险、规避风险，小心谨慎、以防万一，让安全意识、风险意识和责任意识随时随地、时时刻刻都放在心里、记在脑中，让安全常伴工作生活左右。

四、强化目标导向，注重凝心聚力，圆满完成全年各项目标任务

现在距离全年结束仅剩一个多月时间，要完成全年产量指标，再加上提质增效、控亏减亏的巨大压力，我们时间紧、任务重、困难多。完不成目标，不仅仅是报表上的一个“负数”这么简单，口头上的一句“没关系”这么轻松，二连的形象声誉会受影响，员工的个人收入会受影响，队伍的精神士气也会受影响。在这个关键时期，大家必须要进一步强化责任感、使命感和紧迫感，上下一心、振奋精神、真抓实干，从精细老井管理、加强工牧协调、弘扬二连精神、保持队伍稳定等影响全年目标的每一个环节入手，调动起一切可调动的力量，把全体干部员工的心拢在一起，咬紧牙、卯足劲，不遗余力、不留后路，全力以赴确保全年各项预期目标顺利实现。

同志们，抓好党建工作，使命光荣、责任重大。希望大家认真落实好会议精神，进一步抬高政治站位、明确工作目标、理清工作思路，切实担负起党建职责，融入中心、服务大局，为分公司不断提升党建工作水平、实现高质量发展提供坚强政治保障。