今年以来,市委市直机关工委按照市委、市政府工作部署，严格落实全市组织工作会议精神，紧抓“责任落实、载体创新、规范化建设”三个关键，不断推进机关党组织“标准化、品牌化”建设、提升机关党建工作质量，为莱阳经济社会赶超发展提供组织保障。

一、工作完成情况

一是紧抓责任落实关键,推动机关党建强根固本。机关工委紧抓责任落实关键，组织召开了部门党组织书记抓基层党建述职评议会议,通过现场汇报、现场评议、现场承诺的形式，进一步传导压力、压实责任，进一步增强机关党组织管党治党意识。结合作风大改进活动，策划、组织22个职能部门开展“亮诺践诺评诺”活动，通过电视访谈、承诺公开刊发等形式，促使党组织书记切实履行好第一责任人职责，全力“攻坚突破”。

二是紧抓载体创新关键,推动机关党建活力迸发。在机关党建“1+n”工作机制的基础上，创新推行机关党建工作片区协调联动机制，联动单位在党员教育管理、主题党日、党课等方面加强配合，树立起机关党建“一盘棋”思想理念，协调推进，形成机关党组织“资源共享、队伍共建、联动发力”的“大党建”工作格局。坚持和完善“七个一”学习制度和“七微”党员日常教育管理，开展微党课2次，组织镇街组织委员、机关党建办主任、党务工作者业务知识测试，组织并开展了“我为梨乡添点绿”、“两地党员心连心，携手建功新时代”主题党日活动、拔河比赛、“不忘初心、牢记使命，永远跟党走”纪念建党98周年智慧大比拼等丰富多彩的机关党建文化活动，通过搭建“机关党建工作群”“在京流动党员之家”等微信群、qq群，实现互动交流“在线学”、组织生活“在线过”、党建工作“在线抓”，实现党员经常性常态化学习教育和管理服务与时代发展“同频共振”。

三是紧抓规范化建设关键,推动机关党建提档升级。新成立机关党委20个，理顺520个党组织关系。开展一支部一品牌及“规矩严格、工作机制好，纪律严明、党员队伍好，作风严实、执行落实好，服务严细、群众反映好”的“四严四好”党组织和“党员示范岗”创建活动，按照“创新提升、体现特色、培育一个、带动一批”的思路，本着“聚力精品、梯次推进、注重实效”的原则，以提升机关党组织组织力为重点，以增强党员意识、充分发挥党员先锋模范作用为目标，抓规范促提升、抓机制促长效、抓创新促发展，不断推进机关党组织“标准化、品牌化”建设、提升机关党建工作质量，真正使机关党组织、机关广大党员干部成为坚定理想信念的表率、落实市委市政府决策部署的表率、服务基层群众的表率和保持先进本色的表率。

二、存在的问题

机关党建不同程度存在研究谋划不够，党建工作与业务工作结合不紧密；党建工作氛围不浓，党组织和党员作用没有充分发挥；部分党员干部干事创业激情不足，工作标准不高；“三会一课”、党费收缴等规定动作落实不到位，自身建设不过硬，党内政治生活不够严格等问题。存在上述问题的主要原因：在于思想认识高度不够，没有把党建工作摆到重要位置研究部署。在于主动服务大局力度不够，对机关党建工作如何紧扣中心、服务大局缺乏系统性研究。在于党内政治生活制度落实深度不够，有的组织生活流于形式、质量不高，有的党员干部缺乏严格的党内政治生活锻炼等等。

三、下步主要工作措施

下一步，我们将深入学习贯彻党的十九大精神，树牢“把抓好党建作为最大政绩”的理念，按照统一部署开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，注重在创特色、树典型，抓落实、求实效上下功夫，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促中心，不断提升全市机关党建工作整体水平。

一是夯实机关党组织主体责任。严格落实“1+n”协调机制，坚持每季度召开1次党建专题会议，通报工作，解决问题，研究推进措施。建立完善“日常调度、跟踪督导、集中评议考核”制度，建立起督查考核问题纪实台账，进一步健全完善科学考核考评机制。完善落实党组织书记抓基层党建责任清单、班子成员“一岗双责”清单，压实党组织书记履职责任，完善现场抽签、现场提问、现场回答、现场点评、现场评议形式，开展机关党组织书记抓基层党建年度述职评议工作。

二是严格党员日常教育、日常管理。深化推进“七个一”学习制度和“七微”日常教育管理，进一步深化学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级部署安排，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。严格标准程序，高质量做好党员发展工作。严格落实“三会一课”、“主题党日”制度，进一步规范记录《支部委员会会议记录》《支部党员大会会议记录》《党小组会会议记录》《党课学习记录》和《主题党日活动记录》5个记录薄。严格按照规定和要求组织协调好组织生活会和民主评议党员工作。

三是深化机关党组织服务载体。聚焦机关党建中心工作、重点任务，推进“四严四好”机关、“一支部一品牌”创建，以全市机关党建观摩为抓手，总结提炼一批符合机关特点，具有创新性、实效性和示范性的机关党建创新亮点、工作品牌。适时组织开展全市机关运动会，定期组织机关党员、服务对象开展双向评议，充分调动机关党员工作积极性。持续开展“作风大改进”活动，以机关党组织走在前列、机关党员作出表率为导向，持续推进“岗位练兵、技能比武”活动，在窗口单位设计搭建一批载体平台，强化机关党员岗位技能和实践锻炼，持续提升机关党员综合素质和服务质量。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员的荣誉感、归属感和责任感，在优化机关效能、提升服务水平、促进经济社会发展上实现新突破。