2019年区扶贫和水库移民局干部教育培训工作总结和2020年工作计划

2019年，我局紧紧围绕xx区中心工作任务，精心组织实施扶贫业务知识培训，创新培训方法，注重培训质量，全面落实“加大培训力度、提升队伍素质”的战略任务，取得了一定的成效，现将工作总结如下。

一、2019年工作总结

（一）基本情况

2019年，举办各类培训班四期，共793人次。其中举办xx区扶贫系统干部脱贫攻坚专题培训班两期共80人，举办xx区扶贫信息员（档案员）培训班138人，举办扶贫干部脱贫攻坚专题培训班575人。组织领导干部到自治区级、贵港市级培训87人次。

（二）主要措施及成效

1.领导高度重视，工作机制健全

扶贫办密切配合区委、区政府，对全年培训工作进行仔细研究，明确目标任务，加强人员配置，夯实工作责任。2019年9月23日，区扶贫开发领导小组组长亲自参加培训开班仪式并作动员讲话，充分聚焦当前脱贫攻坚的重点、难点、热点，深入学习贯彻习近平总书记扶贫重要论述，掌握好政策兜底、住房保障、信息质量、“回头看”等这次培训的关键内容，不断提高精准施策能力和研究解决难题的水平，持续推动脱贫攻坚的责任落实、政策落实、工作落实，为打赢今年关键之战和夺取脱贫攻坚根本性胜利奠定坚实基础。

2.内容丰富，形式多样

培训内容丰富。培训内容包括精准扶贫政策解读、习近平总书记重要扶贫论述、产业、危房改造、易地搬迁、集体经济等业务知识。培训形式多样。为了进一步提升参训人员的学习兴趣，提高培训质量，培训的形式不拘泥于简单的讲解，采取集中培训、现场观摩案例教学相结合的方式进行教学。让每名学员在培训中听得懂、学