根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，我和党建办人员成立调研小组，对全街道6个非公企业党支部，采取与企业负责人、支部书记单独谈话、召开党员会议座谈、发放调查问卷等多种形式，深入细致地进行了一次大调研，调研期间共召开座谈会6次，下面将调研情况报告如下：

一、“两新”组织党建工作基本情况

近年来，西夏街道紧紧抓住经济发展转型升级这一条主线，不断加大招商引资力度，非公有制经济迅猛发展，形成了以纺织、不锈钢、家具、花卉为主的支柱产业，全街道目前有规模以上企业27家，从业人员达2100多人，党员人数109人。截止目前，街道已建立“两新”组织支部9个，分别是：等党支部。

二、“两新”组织党建工作的主要做法

    街道党工委根据各企业的具体情况，按照“示范引领、辐射带动、全面覆盖”的原则，采取重点扶持、以点带面、灵活多样的方法，不断强化组织建设，创新管理方式，丰富活动载体，促进了全街道非公有制党建工作的健康发展。

    （一）选好配强党支部书记，党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥。为了便于开展工作，我们把企业中懂经营、善管理、职工拥护、有一定党务工作经验的党员选进支部班子。并通过定期召开的党建业务知识培训班，提高他们建班子、带队伍的水平。亨通化工党支部书记杜宝基同志担任支部书记以来，通过他带动党员参与企业管理、企业经营，企业经济效益近几年一直保持稳步增长，员工管理也不断规范，

    （二）创新党员管理方式，党员队伍不断壮大。一是以“培养技术骨干、管理人员时同等条件下优先考虑党员员工，发展党员时同等条件下优先发展技术骨干或管理人员”两优先为原则，从企业管理层嵌入党建工作，促进党组织和企业管理层深度融合，真正使党员成为促进企业发展的中坚力量。建强“两新”组织党员队伍，即注重从管理人员中发展党员，注重从技术骨干中发展党员，注重把党员培养成管理人员和技术骨干，促进“两新”组织党建与产业发展互促共进。严格落实党建经费保障机制，

    （三）创建党建示范点，带动整体企业党建水平提高。街道成立了以党工委书记为组长的创建工作领导小组，党工委书记亲自抓，落实每项工作任务到人，按照市委组织部的安排部署，通过外出参观学习经验、结合各单位实际开展创新等形式，打造出通达纺织党支部这一示范点。结合城乡环境卫生整治、党员志愿服务、春风行动、教育培训等内容，组织开展我和党旗合个影、国旗下再宣誓、党员志愿服务等活动。

三、“两新”组织党建工作存在问题

    （一）还未实现党组织全覆盖。这几年，在各级党组织和相关企业的共同努力下，西夏街道的“两新”组织党建工作取得了一些发展，但全街道38家规模以上企业中，只有9个基层党组织，组建率仅为16％；用工超过50人的非公企业中，仍有相当一部分没有党员或只有个别党员。另外就是组织设置还不够完善。目前我街道已建立党组织企业，都是采取了单独组建方式建立党的组织。还有一定数量的“两新”组织只有个别党员，不具备单独建立党组织的条件，应建立联合党支部，但由于组织引导不够，没有得到及时落实。
    （二）对党建工作认识不足。主要表现为企业主特别是一些非党员业主思想认识模糊，这很大程度的制约了党建工作的开展。他们对组建党组织大都抱有三种心态：一是担心。一方面担心影响企业的生产经营，另一方面担心增加不必要的开支。二是无奈。认为共产党执政，不建党组织说不过去，既不支持，也不反对，态度漠然。三是排斥。把开展党的活动与搞西夏产经营对立起来，认为企业主要是抓