今年以来，综合所认真贯彻落实党的十九大和上级党委关于党风廉政建设工作的决策部署，深入落实“两个责任”，严格监督执纪问责，不断提高党风廉政建设和作风建设工作水平，我们采取的做法是：

 一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

引导广大党员、干部从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。开展政治纪律教育和法制教育活动。组织全体党员干部学习新《党章》，学习贯彻《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党规，结合岗位职责开展执法质量大检查活动。

二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实

有效落实“一岗双责”，深化责任意识。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员要将分管业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。要通过例会、干部职工大会等形式加强廉政教育，推进“一岗双责”的有效落实。推行首问负责制、重大案件集体集体会商制度、问题案件定期分析制度、案件定期回访制度等制度的贯彻落实。

<!--[if !supportlists]-->三、<!--[endif]-->加强作风建设，保持作风建设常态化

进一步改进工作作风，锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒地落实相关规定。从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于干部成长的全过程，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。

四、加强风险防控，促进预防腐败体系建设

深入调查研究，结合单位实际，制定惩防体系建设工作实施的具体落实办法，促进单位惩防体系建设，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子。深入推进廉政风险预警防控工作。扎实推进岗位廉政风险点防控运行机制的落实，对岗位廉政教育重点对象进行岗位廉政风险排查，做好风险防控工作的动态管理和检查工作。着力构建预防超前、监督有力、制度完备的廉政风险预警防控长效机制。

五、加强监督执纪问责

加强明查暗访，对党员干部执行廉洁自律规定及工作作风的督查。坚持抓早抓小，防微杜渐，对党员干部身上问题早发现、早处置，及时约谈，促进党员干部及时警醒总结、审慎自律、检点自己，防止小错酿成大错。最大限度防止干部出问题，最大限度激发党员干部积极性。