上半年党建工作汇报材料

大家好，根据会议安排，下面我从四个方面汇报我单位今年上半年来党建工作开展情况，有不足之处敬请各位批评指正。

一、党建工作完成情况

第一，坚持和加强政治建设为统领，始终把学习教育放在首位。一是坚定不移执行周五学习日制度。上半年以来，按照区机关党工委的要求，区残联认真执行周五学习日制度，把党建工作雷打不动列入每月理事长办公会第一项进行研究部署，根据每月下发的党建工作提示和学习资料，结合工作实际，科学合理制定学习计划和内容，在支部书记亲自把关坚持完善规定内容的基础上，在课程设置、活动安排等方面精心准备，拓宽授课方式，将“全能优才党建工作法”贯穿于学习全过程，通过创新内容和形式，将“周五学习日”、“党日主题活动”、“三会一课”相互结合，半年来组织党课教育2次，模范科长示范课3次、模拟实务操作8次，特色主题党日活动7次，开展“不松劲，再出发、攀新高”主题冬训活动1次，残疾人之家轮访活动2次和“四诺”等活动，利用残联官网、“惠山残联”微信公众号和惠山新闻推送各类新闻素材40余条，大力树立学习身边典型，营造浓厚学习气氛。

二是强国学习无处不在。“学习强国”平台系统强大，内容多，更新快，操作简便，是学习习近平新时代中国特色社会思想的“百库全书”，学习强国活动开展以来，残联支部领导示范带头作用发挥明显，党员干部学习活跃，大家自觉地把学习强国作为日常生活“第四餐”，通过支部领学，个人自学，课题调研，交流体会等方法使习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。同时，每天党务员利用后台管理平台每天定期检查学员学习情况，并利用微信群、qq群推提醒学员，确保每天参与率100%。人人拿到满额积分，在机关党工委每天早上发布的即时排名中始终位列前茅。

第二，以残联工作全面高质量发展为目标，推进党建工作与中心工作共发展，互促进。

今年以来，按照区残联推动机关党建和中心工作互促共进助力“4331”工作活动方案稳步推进，围绕党建工作“五大建设”任务，坚持统筹融合、改革创新、整体推进的原则，以一站两联三提升为抓手，创新党建+n工作模式，全面加强和推动党建工作与中心工作深度融合，使党建工作与业务工作相协调，互相促进，各项工作都取得了较好的成绩。

一是抓内涵。残联党支部对照区委下发的《方案》，结合残联工作实际，认真研究制定出本单位的《党建和中心工作互促共进助力“4331”工作活动方案》，按照全员办党建的要求，摒弃党建工作是支部书记和党务员的陈旧思想，发动党员干部群众人人参与党建，集思广益，集智攻关，推出“一站两联三提升”党建工作法，确定今年党建工作五大建设任务，极大丰富了党建工作的内涵。

二是抓提升。年初制定了以“强化党的建设，突出党建引领，全面推动残疾人事业高质量发展的意见”的文件作为党建工作和中心工作互促共进的统领，把提高“两个能力，两个意识，一个目标”作为2019年党建工作提升年的重要内容。一季度开展“向我看齐，从我做起”为主题的第三轮冬训活动，开展围绕“不松劲，再出发，攀新高”为主题研讨交流，结合“四诺”工作每名工作人员向支部递交了个人承诺书。研究确定了18个调研课题，利用周五学习日组织了一、二季度全能优才课题展示，通过新人亮相，上台演讲、科长讲堂和模拟实物操作等多种形式，使残联机关全体人员的精神状态，业务能力和作风形象得到全面提升。

三是抓结合。民生工作就是最大的政治工作，今年以来残联支始终坚持以谋、抢、盯的意识落实好各项民生工作。坚持把影响全局、事关稳定、惠及残疾人民生的工作与践行党的根本宗旨结合起来，把握政治与业务的关系，所有业务工作与党的建设同频共振。党建和业务工作一起部署、一起落实，保证党建和业务工作目标同向、路径合拍，做到业务工作推进到哪里、党的建设就跟进到哪里。把着眼点和着力点放在与残疾人利益密切相关的事情上，将促进残疾人就业创业、“两项补贴”审核发放、残疾人体系化培训，康居工程，康复、辅助器具适配，残疾人维权和残疾人之家建设等工作作为重要政治任务抓紧抓实，4月6月联合税务、人社部门开展残疾人维权专项检查，7月联合区人社局组织残疾人专项招聘会，5月-7月引进第三方教育培训机构为全区7个乡镇230名残疾人举办各类职业技能培训班，通过实实在在的举措，残疾人幸福感，获得感得到显著提升。

第三个方面：着力推进支部规范化标准化建设，支部战斗堡垒作用得到不断发挥。

一是加强支部班子建设。区残联始终把加强支部班子建设放在首位。结合半年人员晋升调整之际，及时完成支部班子调整工作，增补一名副理事长为支部副书记兼组织委员，将一名军转干部选拔为新的党务员，充分发挥三个党小组的群众助手作用，目前，整个残联支部班子队伍坚强有力，团结共事，核心堡垒作用发挥日益明显。

二是完成新党建平台的建设。残联党支部进一步突出政治功能，按照党支部规范化标准化建设“六有”要求，在6月底完成了对残联党建平台的全面升级。由原先的党员活动室升级成为先锋港湾、红色印象、多彩驿站、初心讲堂四个主题活动室，硬件和软件得到质的提升，也得到了机关党工委戴开宜副书记的高度认可。它将为残联党员提供教育、活动场所的基础上，同时也为残疾人、专门协会、助残机构、助残组织等提供活动场所和才能展示平台。该平台的正式启用仪式也正在有序的筹备之中。

三是落实组织生活制度。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、请示报告等组织生活制度。落实领导干部双重组织生活制度，书记、副书记均能以普通党员身份参加组织生活，带头参与学习讨论、带头上党课，上半年共展开支部大会2次，支委会6次，召开党内组织生活会1次，上党课2次。

四是强化党风廉政建设。残联支部把不断加强党风廉政建设作为第一职责狠抓不懈。年初制定2019年党风廉政建设目标任务书，与分管领导、科室签订《党风廉政建设责任书》，细化任务，明确责任。健全和完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制，做到发现倾向性苗头抓早抓小，防患未然。

五、规范各类台账资料。在日常工作中，支部注重各类学习资料的收集、整理和管理，按照各个时间节点要求，做到登记清楚、内容完整、格式规范，党建特色工作或专题学习教育做到有计划、有安排、有总结，形成比较完整的基础性资料管理体系。

第四，突出党建服务功能，大力推进特色工作

一是推进残疾人之家政治功能建设。突出政治性健全党建功能，根据“残疾人之家”建设的实际，积极研究推动“残疾人之家”平台成为所在镇、村的党建服务基地，进一步吸纳社会助残资源，进一步释放平台的反哺作用，实现平台与社区的双向互动辐射效应，以残疾人之家的政治性，带动平台的实用功能和社会动能。为了充分发挥党建引领的综合示范效应，“突出政治性健全党建功能，一方面完成了各镇（街道）至少一家残疾人之家建成具有党建基地功能的平台任务，通过党建元素注入让残疾人朋友感受到党的关心和温暖，坚定了残疾人永远听党话跟党走的信心。另一方面通过政治功能建设，有效吸附社会资源的融入，成为辖区街道，企事业单位和去机关各部门开展党建助残的抓手和载体。

二是推动区级机关党建助残和“惠先锋”志愿助残项目建设。在残疾人之家政治功能建设的推动下，在区级机关党工委的关心支持下，5月19日借全国助残日之际区残联首批推出的11个“残疾人之家”成功地与区级机关23个部门党组织缔结了共建协议，建立党建助残和志愿助残结对点，作为区级机关党组织结对帮扶、开展扶残助残、落实组织生活、进行党性锤炼的活动点，截止目前已有10家党组织先后与残疾人之家开展了党员爱心帮扶、文体康复辅训、心理健康疏导、户外游览陪同等共建活动。我们力争计划明年上半年在推出剩余的7家残疾人之家成为党建助残结对点，实现区域全覆盖，真正实现把残疾人之家打造成为守望相助的大家庭。

二、存在不足

一是党建联盟发展的深度还有挖掘空间。残联党支部在与区康复中心、特效党支部开展的结对共建活动中，由于工训矛盾突出，活动开展的还比较浅显，在支部共建对于推进残疾人事业发展的深层次意义上还可以进一步挖掘。

  二是在党员发展的教育管理过程中还不够系统。残联支部在培养入党积极分子的过程中，严格按照发展程序和有关要求，努力做到严格把关，但对积极分子的培养和教育管理有所欠缺，存在“重使用、轻管理、的倾向。

三、下步打算

区残联党支部将2019年确定为党建工作提升年，结合三年来规范化建设成果，下半年将继续紧紧围绕“五大建设”任务，以“一站两联三提升”为抓手，不断创新创优党建工作方法，充分发挥残联党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，群众的助手作用，确保党建引领下的残联工作有亮点、有特色、有位置，努力实现残疾人工作全面高质量发展的目标。

汇报完毕，谢谢大家。