企业党建工作与自身建设探究

摘要：进入新时代以来，我国各大企业在建立科学完善的制度前首先需要做的就是高效发挥出企业内部党组织起到的核心作用，有力加强本企业党组织的自身建设。遗憾的是目前仍旧有一些企业在党建工作和自身建设过程中显露出些许问题，对企业的长远发展造成消极的影响。本文的研究中首先肯定了企业在开展党建工作期间获得的诸多成就，然后提出当前企业中党组织的自身建设面临的问题，并有针对性的提出解决方案。

关键字：企业党建工作；自身建设；探究

引言：

改革开放政策不断推进的这40年来，改革的春风引导着我国企业发生了很多重大的改变，促使企业基层中的党组织建设工作也随之持续改进和深入发展。企业的党建工作属于我党进行基层组织建设过程中的必备组成模块，所以科学提升企业党建工作对更快、更全面的提升我党在建设方面的整体科学能力有着非常重要的作用和意义。

一、实施企业党建工作的重要性

进入新的中国特色主义时代以来我党始终将培养党组织的先进性、稳定性作为国家党建工作的重点，促进了我国社会经济等方面持续发展。因此，一个企业要想做大做强、取得优秀的发展成绩，亦不能没有我国制定和发布的各项优秀政策，不能没有国内各层、各级中党组织的重点扶持，也不能没有企业内部优秀党员、模范党员的带头。十八大开展以来，国内大部分企业在发展期间都要求党建务必要在企业中发挥出带头引领作用，应该站在国家战略发展角度跟企业未来的发展和规划有效结合。强化对企业的党组织建设，确保在企业开展任何项目建设的地方都有党组织的存在。此外，落实好企业党建工作也有利于引导企业的党员干部对我国整体的发展有持续性的新认识和展望，有利于促进企业员工对我们国家和企业的整体认同感。在以各种方式强化党建活动的过程中可以重点调动企业党员员工在对企业产品、项目中的研发和创新动力以及良好经营和发展企业的积极性。另一方面，抓好地区各类企业中的党建工作，可以有利于提升我国基层党组织的集体凝聚力、向心力，可以以更好的工作和发展态势激发本地区的综合经济提升水平，也可以为社会的稳定和持续繁荣做好保障