一个人有了一种精神就会无往不胜，一个企业有了一种精神就会长盛不衰。以“爱国、创业、求实、奉献”为内核的大庆精神铁人精神，已经融入石油人的血脉，成为民族精神的重要组成部分，不仅是一次创业的精神动力，也是二次创业的力量源泉。再学大庆精神铁人精神，弘扬会战优良传统，就要坚持把大庆精神铁人精神当作“精神引擎”，不仅在继承上认真思考，更要在推进发展上付诸行动，让精神和传统在实践中发挥更大的作用。

继承不丢根，就要有“有大庆精神铁人精神在，就没有迈不过去的坎儿，就没有树不起来的旗”的积极心态。我们都去过铁人纪念馆，在哪里有一组复原场景：茫茫冰原上，工人们凿开厚厚的冰层，排成一条“长龙”用脸盆、水桶、铝盔等盛水运水，硬是靠着人力用了一天一夜时间，运水50多吨，保证了开钻打井的需要……这仅仅是艰苦卓绝的石油会战中，大庆石油人千方百计解决困难的一个缩影。面对松辽地区恶劣的自然环境和因三年自然灾害严重短缺的物资供应，老一辈石油人战风雪、斗严寒，住干打垒、吃山野菜，解决了一个个生活问题、攻克了一个个建设难关，形成了鼓舞百万石油人的大庆精神大庆传统，在全国石油战线树起了一个标杆，扬起了一面旗帜。在新时代新形势下，企业要发展，就一定会遇到各种艰难险阻，尤其是激烈的市场竞争给我们带来了很多困难和挑战考验，如何准确把握发展道路上的“四大挑战”和“五大机遇”，是我们必须要正视的一个问题。如果只把困难当作难题来对待，遇事就躲，遇难就避，就会阻碍发展的脚步。因此，我们要用辩证的思维和发展的眼光看问题，既要看到困难的症结所在，更要看到困难所带来的发展机遇，以“只要精神不滑坡，办法总比困难多”的积极心态迎难而上，爬坡过坎，举旗树标。

铭记不失真，就要有“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的责任担当。大庆精神大庆传统是我们的创业之基、发展之根，镌刻着担当与奉献。虽然在大庆人的基因中都传承着大庆精神铁人精神，血脉中都流淌着优良传统，但是，这并不等于能够自动与时俱进，并不等于天生就具备继承、发扬的能力，并不等于在工作、思想意识当中就能始终体现出来，也并不等于以前做的好现在做的就好。从某种程度上讲，铭记精神和传统，就必须要有自觉把大庆精神铁人精神从头脑里转化到行动中，从理论上应用到实践中的责任和担当。尤其是我们领导干部，更要以维护国家石油战略安全为己任，切实肩负起“建设百年油田的”历史重任，扛起推进公司高质量发展的现实责任，大力弘扬新时期油田建设系统的“南三精神”、“漠大精神”，围绕推进公司高质量发展的八项重点工作，在困境中自强不息，在挑战中一往无前，使传统之根在公司健康发展的过程中得到践行和弘扬。

弘扬不走样，就要有“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的进取精神。余秋里曾讲过：“无论过去、现在还是将来，大庆精神、铁人精神永远是鼓舞我们奋勇前进、不断胜利、再创辉煌的不竭动力和强大精神支柱”。从一场会战十三路的英雄集结到房东大娘呼出一个时代的英名；从第一列原油的隆隆外运到解决注水技术的“六分四清”；从干打垒里豪情放歌到缝补厂内的轻捻细缝，从“人拉肩扛运钻机，破冰取水保开钻”的忘我拼搏到“把石油打到国外去”的豪迈誓言……都传递着大庆石油人“天行健，君子以自强不息”的进取激情。这种激情在全国各行各业辐射出了前进的动力，是优良传统在工作作风上的不断强化，在作用发挥上的不断夯实。实践证明，如果没有积极进取、奋发有为的精神状态，没有“战胜一切困难而不被任何困难所屈服”的进取意识，再美的愿望也是水中月镜中花，再新的思路也只能是纸上谈兵，再好的决策也难以真正落到实处。因此，我们要把对传统的弘扬融入到经营管理之中，从传统中汲取奋进的力量，坚定发展的信心，找准发展的潜力，谋划工作思路和举措，破解长输管道施工中的难题，努力在闯市场、细经营、降成本、提效益、增质量上取得新突破。

大庆靠精神而站立，因精神而恒久。传承大庆精神大庆传统并使之生生不息，是我们的责任和使命。只要我们坚持把大庆过去那些好的要求、好的规矩重新确立起来，那些好的经验、好的方法重新坚持下来，那些好的传统、好的作风重新恢复起来，就一定能在传统的深度传承与持续成长中，依靠传统力量，发挥传统优势，转压力为动力，化危机为转机，破除前路上的坎坷荆棘，促进公司高质量发展事业稳步前进。