某县就业创业脱贫工程实施情况新闻发布词

大家好！

首先，非常感谢大家长期以来对我县就业创业工作的关注和支持！

人社部门牵头实施的就业脱贫工程，是脱贫攻坚十大工程之一，是打赢扶贫攻坚战的重要举措。实施就业脱贫工程，就是采取就业促进、技能培训、创业带动、政策扶持、就业服务等精准措施，帮助农村16-59周岁未就业有就业能力和就业意愿的贫困劳动人口，通过就业创业实现增收脱贫。下面，我把我县实施就业脱贫工程以来开展工作情况，作一简要介绍。

2016年以来，县人社局认真贯彻落实省市人社部门和县委县政府关于就业脱贫的各项决策部署，紧紧围绕“脱贫攻坚是最大的政治”这个核心，创新措施，主动作为，以“就业增收”为目标，以“提升基层公共就业服务能力”为保障，以“技能脱贫培训”和“就业岗位开发”为抓手，不断推动农村贫困劳动者实现就业，增收脱贫，取得了较好成效。截止到目前，全县共组织招聘会120多场次，发放招工信息、就业政策等宣传资料3万余份，进场企业115家，提供就业岗位15400余个。有1546名贫困劳动者经帮扶实现就业。全县建设就业扶贫驿站8家，吸纳52名贫困劳动人口就业。累计招募就业扶贫基地13家，其中市级就业扶贫基地8家，省级就业扶贫基地3家。开发公益辅助性岗位700个。开展贫困劳动者技能培训518人。

一、建立体系，全方位落实奖补政策

一是建立责任体系。县人社局先后成立了由主要负责同志任组长的就业脱贫工程领导小组和就业脱贫工程督查督办组，并与全县各乡镇签订了就业脱贫目标责任书，进一步压实责任。二是建立目标体系。坚持以人民群众需求为导向，立足当前与长远，兼顾需要与可能，明确就业脱贫年度目标任务，并将年度目标任务进行层层分解落实。三是建立调度体系。印发了《东至县就业脱贫工程实施方案》，对就业脱贫考核进行细化、量化，每月抽调专人采取“不发通知、不打招呼、直奔基层、随机抽查”的方式，对各乡镇就业脱贫工作进行实地督查，并形成督查通报，限期整改提升。四是制定落实奖补政策。制定出台了《关于落实相关就业脱贫项目政策的通知》、《东至县就