某区新业态职工社会保险和权益维护情况的调研报告
 
　　按照上级工会2019年度重点调研工作安排，xx区总工会于2019年6月开展了新业态职工社会保险和权益维护情况调研。本次调研，主要采用发放问卷调查和走访调查的形式开展，共计发放问卷320份，收回有效问卷301份，走访了包括湖南顺丰速运有限公司、长沙希迪食品科技有限公司、常青树老年公寓、湖南万众和社区服务管理有限公司、湖南申通快递有限公司等在内的16家新业态企业，现将调研情况报告如下:

　　一、新业态职工队伍情况

　　（一）新业态企业数量

　　按照新业态企业概念定义、调研对象范围统计，xx区新业态企业职工有一万余人，其中主要分布在隆平高科技园区和xx区五一商圈内，主要涉及网约快递、网店、外卖、网约生活服务等领域。目前规模以上企业数量有16家，其中在xx区总工会已申请建立工会组织的有12家。

　　(二)企业规模和经营模式

　　以上企业都是规模以上企业，职工人数从几十到几百、几千，甚至上万不等。除湖南友谊阿波罗商业股份有限公司是混合所有制企业外，其他企业都是非公有制企业。

　　（三）新业态从业人员人数、年龄结构、文化程度分析

　　从业人数：通过走访，并积极与区工信、人社、商务等部门联系，初步统计，xx区新业态从业人员人数大约有14000余人。

　　年龄结构：18岁以下员工约占1.7%，18-25岁员工约占10.6%，26-30岁员工约占30.7%，31-40岁员工约占30%，41-50岁员工约占16.6%，51-60岁员工约占10.3%，60岁以上的员工约占0.3%。

　　文化程度：从调查问卷统计情况分析，新业态企业中员工，初中及以下学历的占25%，高中、中专、职技校学历的占27%，大专、高职学历的占35%，本科学历的占13%，研究生及以上学历的无。

　　二、社会保险缴纳情况

　　据走访调查，辖区内针对新业态职工无特别的社会保险政策。

　　职工对社会保险的了解情况：从走访和调查问卷统计情况分析，员工中只有约88%的人了解当前的社会保险政策，仍有12%的人员不了解，仍有10%的员工认为企业（平台）没有必要为自己缴纳保险。

　　社会保险缴纳情况、各险种的具体缴纳情况及存在的主要问题和对策建议：企业参保率总体较低。从调查问卷统计情况看，医疗保险缴纳率为85%，养老保险缴纳率为84%，工伤保险的缴纳率为88%，生育保险的缴纳率为76%，失业保险缴纳率为82%，意外伤害保险缴纳率为68%，其他商业保险的缴纳率为23%。从参保情况看，企业参保率较低，尤其是网约生活服务业表现得更为突出。其原因是企业规模小，且使用的人员往往年龄偏大，人员流动性大，有部分人错失了缴费年限，致使该行业缴费率低下。      

　　三、劳动权益实现情况

　　劳动合同签订情况：新业态企业劳动合同签订率较高，员工与企业（平台）签订了劳动合同的占91%，未签订的占7%，不知道的占2%。

　　从业人员的劳动强度、休息日和休假保障情况：从业人员整体劳动强度较大，如快递小哥和家政服务人员。休息和休假情况：从走访和调查问卷统计情况分析，企业员工每月休息有8天至2天