康乐县:抓党建促脱贫攻坚成效明显 今年以来，康乐县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，把抓党建促脱贫责任牢牢扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，坚持“八突出、八增强”措施，抓党建促脱贫攻坚取得了明显成效。 突出主体责任落实，增强脱贫攻坚领导力 县委认真履行党建主体责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，县委常委会先后12次研究党建工作，创新建立县级干部、乡镇和帮扶单位主要负责人包抓村和驻村蹲点制度，力量下沉，一线指挥，周一至周四驻村蹲点，进一步统筹调度乡村干部、驻村工作队和帮扶责任人聚力攻坚；县委主要领导带头包抓软弱涣散村、深度贫困村，为落实党建促脱贫任务提供了坚强领导保障；县委组织部充分发挥参谋助手作用，坚决扛起组织建设主责主业，推动基层党组织在决战决胜脱贫攻坚战中的战斗堡垒作用。各乡镇成立书记任组长的党建促脱贫攻坚领导机构，形成“书记抓、抓书记”格局和“围绕脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”机制。 突出软弱涣散党组织整治，增强脱贫攻坚战斗力 今年，确定19个软弱涣散村党组织，按照“一村一策”制定整顿方案。县委组织部先后3次全覆盖督查，2次发出督办提醒函，要求包抓村县级领导和乡镇党委切实担负起整改责任，确保问题真改、实改、改到位。目前，19个软弱涣散村36条问题已整改23条，6个村整顿提升通过乡镇初评。严格落实《村干部候选人县级联审制度》，对77名村干部候选人、1239名村（社区）“两委”成员、608名村级后备干部进行任职资格县级联审，对22名涉刑涉毒、有前科劣迹的村“两委”委员和33名村后备干部按程序进行撤免。调整撤换60岁以上、小学文化程度村干部28名，实现村党组织书记和村委会主任“一肩挑”20人。村干部平均年龄由43.6岁降至40.8岁，平均受教育年限由10.9年提升到11.5年。对17个村办公活动场所进行改扩建。 突出支部标准化建设，增强脱贫攻坚凝聚力 在巩固提升农村、机关党支部建设标准化成果的基础上，全面推进社区、事业单位、非公企业和社会组织党支部建设标准化工作。县委组织部采取“点连为线、线拓成面，以先进带后进”的方式，每个乡镇培育1-2个村为党建示范点。先后4次深入基层党支部“面对面”讲解、“手把手”指导，现场反馈问题，限期进行整改，传导压力倒逼责任上肩、制度落实。注重“三链”建设，全县21个扶贫车间建立党支部14个，选派党建指导员16名；141个农民专业合作社建立党支部81个，选派党建指导员90名，实现党建工作全覆盖。举办“甘肃党建”信息化平台管理员培训会，培训县乡村各级平台管理员150多人，“甘肃党建”app下载使用率为97.2%。突出党员教育监督管理，增强脱贫攻坚组织力 深入开展“三亮三争”和党员理想信念教育，发放佩戴党徽8300多枚、设立党员先锋岗820多个、做出承诺13600多条，发放《共产党员理想信念教育明白卡》8300多份。举行党章党规辅导、重温入党誓词、讲授党课等活动共1442场次，参加16700余人次；开展“三会一课”2368场次，参加46432人次；开展“五联”活动438场次，参与帮扶单位147个，参加12177人次。充分利用村民知情大