街道全面落实劳动合同制度实施方案

为进一步贯彻《劳动合同法》，全面落实劳动合同制度，切实提升用人单位劳动合同签订率和履行质量，优化营商环境，维护广大劳动者合法权益。经研究，决定在全街道范围内开展以促进劳动关系和谐为主要内容的全面落实劳动合同制度活动。具体方案如下：

一、目标任务

全面贯彻党中央、国务院，省委、省政府，泉州市委、市政府和晋江市委、市政府关于构建和谐劳动关系的实施意见精神，按照依法治市、诚信体系建设、文明城市创建的要求，在全街道企业持续推行劳动合同制度，力争在2019年7月底前实现全街道企业劳动合同制度覆盖率和职工劳动合同签订率两个百分百的目标。

二、实施步骤

（一）宣传发动阶段（即日起－5月23日）

各工作点、社区充分利用各类宣传媒介，多渠道开展《劳动合同法》普法宣传活动，组织辖区内企业主及管理人员集中进行业务培训活动，指导企业依法签订、履行劳动合同。各有关单位应广泛动员各行业企业、广大职工积极参与，在全街道形成主动签订劳动合同的浓厚氛围。

（二）组织实施阶段（5月24日－7月4日）

各工作点、社区按照“属地管理”原则，组织人员对辖区内企业签订劳动合同情况进行督促落实，建立企业签订劳动合同工作台账，对不依法签订劳动合同的企业责令限期整改。各建设施工项目指挥部、行业主管部门应发挥监管作用，督促施工单位依法履行劳动合同签订工作。

（三）汇总上报阶段（7月5日－7月17日）

各工作点、社区在完成前期工作的基础上，对辖区内企业劳动合同签订情况开展“回头看”，组织人员进行全面复查，确保不留死角。同时，进一步健全完善工作台账和内业资料，对工作开展过程中出现的问题及时进行梳理总结，适时组织辖区内企业进行交流学习，提升企业依法用工管理水平。

（四）检查考评阶段（7月18日－7月31日）

街道抽调相关部门人员组成检查组，通过听取汇报、查看资料、实地抽查等方式，对工作点、社区落实企业劳动合同制度情况进行考核评价。劳动保障事务所加大监督力度，对拒不签订劳动合同的企业，报市劳动保障执法大队依法予以处罚，并纳入不诚信企业名单