康乐县三举措强化离退休老干部服务

管理工作

康乐县把离退休老干部服务管理工作作为组织工作的重点，组建聚合力、培训提能力、严审精管理，三举措强化离退休老干部服务管理工作。

组建聚合力。成立党群口第一、第二党支部，宣教口、政法口、财贸口、农口、法院口、市场监督管理局、税务局、人大办、政协办和农业农村局12个县直机关离退休老干部党支部，共纳入离退休老党员296名，各党支部选举产生书记和委员2名，并配备联络员1名。在县委组织部设立离退休干部党工委，由县委组织部副部长任工委书记，县老干部服务中心主任任工委副书记。党支部工作经费每年不低于3000元，收缴的党费按80%下拨作为活动经费。修建2000平方米的老干部活动中心和老年大学。离休干部公用经费由原来每人每年500元调整为1000元，退休干部公用经费由原来的每人每年200元提至500元。

培训提能力。组织15个乡镇和52个县直相关单位业务工作人员67人在县移动公司分会场参加全省老干部信息化建设工作培训视频会议。讲解“陇上夕阳红”app操作方法和《全省离退休干部基本信息采集表、汇总表》填写、录入、报送等业务知识，布署老干部信息化建设工作。建立老干部信息化管理工作微信群，增强了工作人员业务能力，提高了信息采集效率。

严审精管理。县委组织部按照信息采集工作要求，集中采集、查阅老干部档案、电话传真和微信联系老干部或其子女，全面详实地掌握老干部的相关信息。同时，各单位专人对采集到的信息报送组织部审核，确保信息不错、不漏。全面完成52个县直单位、15个乡镇的609名离退休干部基础数据采集工作，并将信息录入电脑管理软件。(马晓春)