局机关单位工作制度

一、机关工作实行分级负责，分股室管理的办法，每位工作人员向各股室领导负责，股室领导向局分管领导负责，分管领导向主要领导负责：实行首问负责制，服务承诺制，一次性告知制，限时办结制，否定报备制，失职追究制，执法责任制等管理制度。

二、股室领导具体负责本股室各项业务及局里安排的重大事项的组织实施，对本股室工作人员思想政治工作、组织纪律等全面管理，实行股室领导负责制。

三、机关工作人员，必须服从局里的工作安排，完成本股室领导及局里安排的各项工作，做到事前有安排，事中有记录，事后有汇报有总结。收集整理好文件资料、归档，做好保密工作。

四、机关工作人员因本人工作失误，出现工作延误，造成重大不良影响的，以公务员管理条例进行相应处分，年度考核定为不合格。

五、机关工作人员严禁在工作期间私自外出，在办公室大声喧哗，打牌酗酒，干与工作无关的事。

六、办公室要认真履行督查职能，各股室有义务积极配合，每周末要及时向办公室报送本周工作小结及下周工作计划。对本周末未完成的工作要说明情况，及时汇报。

七、上报下发的文件及工作由股室拿意见，经分管领导把关后由主要领导审核需领导会研究，交领导会研究出口。

八、值班人员要提前20分钟到岗，打扫卫生，搞好服务，下班后做到人离、门锁、灯熄。