康乐县突出“三抓”强化干部监督

近年来，康乐县坚持把干部监督与干部考察、选拔、任用结合起来，抓学习宣传、抓关键环节、抓教育管理，“三抓”强化干部监督。

抓学习宣传，全面贯彻执行条例守则。县委坚持把新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免守则》《甘肃省党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》等干部政策法规作为“两学一做”常态化、制度化学习的主要内容，列入重要议事日程，县委中心组召开专题会议进行学习、研究部署，全面、准确地理解和把握各项干部政策法规的主要内容和精神实质，并要求全县各级

党组织认真学习宣传，抓好贯彻落实。同时，通过康乐党建网、微信公众平台和广播电视等媒介广泛宣传，做到了领导干部熟悉条例法规、组工干部精通业务知识、干部群众了解相关法规。同时，在县委常委会议室和组织部办公室悬挂了《党委（党组）讨论决定干部任免守则》，县委常委会严格按照《守则》规定要求对干部任免事项进行讨论研究和民主决策，坚决做到有8种情形的绝不提交会议讨论 ，有效防止干部“带病提拔”。

抓关键环节，规范干部选拔任用程序。坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序选拔干部。一是坚持正确的用人导向。严格按照“二十字”好干部标准，坚持在精准扶贫主战场、征地拆迁最前沿、农村基层大熔炉、矛盾排查第一线选用干部，今年从精准扶贫一线提拔任用干部46人，真正做到了不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，努力使选拔出来的干部组织放心，群众满意。二是严格执行《临夏州关于防止