根据上级党委关于召开民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，通过自己找，大家提的方式认真查摆问题，深挖根源剖析，制定整改措施，现将具体情况汇报如下：

一、重点查找的突出问题

（一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。

一是思想上不够重视，对组织的集体学习没有主动参加，缺乏提升思想境界的热情。例如，对联系点党支部的活动都能及时参加，机关支部开展学习活动，都因外出业务而请假，事后也没有补课学习。

二是学习不够深入扎实，在领会精神实质方面还有欠缺。在自学中还存在实用主义倾向，往往是按部就班开展学习，主动拓展和延伸较少，理论学习缺乏系统性、全面性。

三是学习转化效果不够，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，用理论指导工作的实际效果还有不足。例如，看问题不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质，对社会上少数人的不良言论不敢当面反驳和制止，有多一事不如少一事的消极心理。

（二）在坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程重要工作重点任务落实落地方面。

一是定位自己是一名基层干部，自认为干好本职工作就行了，以致于在执行上级决策上，领会不充分不透彻, 没有从讲政治的高度去认识把握。

二是创新工作不足，对上级要求认识不到位，在筹建第四污水厂过程中，工艺选择、倒地清障等时间安排不衔接，在拆迁谈判缺乏经验，导致进度不快。

三是担当尽责意识欠缺，对上级领导的依赖心理较强，对分管人员不够严格，不利于调动员工的积极性、主动性、创造性。

（三）在贯彻执行中央八项规定精神特别是坚决防止和克服形式主义、官僚主义方面。

一是对八项规定的重要性认识不足，片面的认为供水工作没有行政执法权，没有也不存在贪腐的机会，只把落实防控廉政风险、执行规定等在会议上提一提，年底组织一次考核，忽视了对过程的监督管理。

二是为基层指导工作不具体，与基层员工交流少，不能亲力亲为的出谋划策、抓落实。常常批评基层人员不按规范办理业务，但又缺少对基层人员的培训和指导。

三是缺乏吃苦精神，在时间紧、任务重的情况情况下，没有完全达到5+2，白+黑的状态，对于同一项工作为了自己方便，让相关部门人员重复上报相同材料，增加了不必要的工作量。

（四）在深入贯彻上级重大决策部署，扎实推动重点工作任务落实方面。

一是对工作中的重大问题、突发事件仍存在怕挨批评，急于完成，请示报告不及时或事后报告的问题。向负责人汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

二是政治敏锐性不高，对社会上少数人的不良行为和反党言论不敢当面反驳和制止，有多一事不如少一事的消极心理，有丢失作为党员干部应追求的崇高目标和理想的风险。

三是廉政风险防范意识弱，对重点部室重点窗口单位的监管不力，不能充分认识反腐倡廉的重要性，盲目自信乐观，使廉政教育喊在嘴上、落在纸上，检查行动较少。

深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：

（一）宗旨意识淡化。安于现状，工作得过且过，随着自己在纪委书记岗位上工作时间的增长，思想上产生松懈情绪，指导安排工作、听人汇报逐渐增多。对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，致使工作满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，忽视日常政治学习，没有向身边的先进人物看齐，以至于在企业的日常管理工作中，不能及时跟进去推动工作。

（二）党性修养不深。缺乏使命感，贯彻执行上级部门决策打折扣，常常本位利益靠前，合意的就执行，不合意的就不执行，对遇到的棘手问题，仅凭经验处置，没有深入了解和认真分析，忙于应对，难以静下心来，比如在解决职工家属投诉的问题上，少了一些感受群众投诉的换位思考。

（三）纪律观念松懈。对遵规守纪只是挂在口头上，没有在日常工作中时刻遵循和执行。在执行纪律和操作的过程中，存在好人主义，其效果又往往不能令人满意。突出表现在，得过且过，遇事请示汇报较少。

二、努力方向和整改措施

下一步，在公司党委的正确领导下，我将对照检查出的问题，认真反思，积极整改，进一步完善自我，力争在思想上有新境界，工作上有新起色，作风上有大转变，努力做一个让领导信任、员工满意的纪委书记。

（一）继续坚定理想信念。在做好组织规定的学习任务的基础上，制定好个人学习计划，坚持学以致用，注意把学习与推进工作有机结合起来，增强政治敏锐性和鉴别力。积极、主动地参加党内生活，自觉置身于公司党委的严格管理和其他党员的监督之下，认真贯彻民主集中制，加强对“三重一大”集体决策事项的监督。在集体活动中，向党组织讲真心话，切实做到勇于开展批评与自我批评，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。

（二）继续提高党性修养。树立正确的人生观、事业观、价值观，正确对待权力、金钱、名利。在日常生活中带头弘扬和实践社会主义核心价值观，脱离享乐主义，杜绝奢靡之风。更多地深入基层，听取职工意见和批评，为职工服好务。我还将通过沟通交流化解分歧，凝聚共识，后我将每月一到二次同分管的员工进行交流沟通，及时听取一线员工的工作建议、及时了解基层思想动态，对下属的工作出现偏差时，及时进行合理指导。安排工作时尽量不越级，因事急而直接安排工作人员办理的事宜，在事后及时和所在部门负责人沟通、反馈。

（三）继续增强纪律观念。作为纪委书记，我把抓工作纪律的落实作为强化工作纪律的重中之重，认真履行党风廉政“一岗双责”职责，定期对党员干部加强廉政纪律教育，强化纪检检查，特别是对公司的工作任务安排后加强督查和落实，尤其是大型工程招投标，大额物资采购，进一步强化过程监督，确保阳光操作。同时发扬吃亏在前，享受在后的精神，在日常工作和生活中，克服特权思想，与员工一样加强自律，并对分管的部门工作上严格要求，生活上多关心，对部门的综合考核及工作督查不迁就、不袒护，及时通报和处罚，为供水事业健康持续发展做出应有的贡献！