刚才**家单位的党委负责人紧扣重点工作，严格对照党建责任，详细汇报了履行岗位职责、抓基层党建的实际情况及下一步基层党建工作的思路和具体措施。从述职发言中，能够感受到各位书记以严的精神、实的作风，坚定理想信念，聚焦主责主业，强化责任担当，在加强基层党的建设上做了大量扎实而有效的工作。

从今天的现场述职和书面述职以及专项督查情况来看，各单位党委负责人能够认真贯彻全面从严治党要求，积极履行第一责任人的职责，带领各级党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实集团公司领导干部会议和油田公司“三会”精神，围绕高质量发展抓高质量党建，以高质量党建促高质量发展，推动油田勘探开发见成效、企业管理上台阶，让党建成为看得见的生产力、实实在在的竞争力，油田党建工作取得了明显成效，主要体现在以下几个方面：

一是注重思想政治建设，理想信念更加坚定。各单位党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实国有企业党的建设工作会和集团公司油田公司重要会议精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，扎实开展党的十九大精神系列学习宣贯、“四个诠释”岗位实践等活动，党员干部理想信念更加坚定。

二是注重基层组织建设，基础工作不断夯实。油田各级党组织认真开展党建专题培训和主题党日活动，强化“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度的执行落实，党内政治生活质量得到进一步提升。扎实开展党支部达标定级工作，党支部政治功能和服务功能更加明晰，不断强化党员教育管理，全面推广应用党建信息化平台，变单向教育培训为双向互动，丰富了党建工作载体，围绕油田生产建设难点问题，有效开展“安全监督哨”和党内立项攻关活动，成为党建工作融入生产的有力抓手。

三是注重党风廉政建设，严格落实主体责任。各单位党委认真落实党风廉政建设主体责任，定期向油田公司党委、纪委报告党风廉政建设工作，听取本单位纪委工作汇报，一级抓一级，层层传导压力，围绕监督执行党的纪律、财经纪律、干部人事纪律、企业规章制度和风险防控开展工作，有效运用监督执纪“四种形态”，强化日常管理和监督，履行预防、监督、调查和督促整改等职责。认真配合集团公司党组巡视，深化开展油田党委巡察，在从严治党中凝心聚力，把党的政治优势转化为稳健发展优势，进一步筑牢了油田高质量发展的“根”和“魂”。

四是注重结合单位实际，党建工作各具特色。采气三厂党委严格落实“四同步、四对接”要求，深入推进生产经营各项工作与党建工作齐头并进。不断强化干部培养，通过培训，全厂35名科级干部既懂党建又懂业务；着力开展党内立项攻关活动，全年开展党内立项攻关13个，有效地解决了东坪气井计量等生产难题，实现增效21万元，有效促进党建工作与生产经营的有机融合。

勘探事业部党委以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍, 抓基层、打基础，全面加强了党的政治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设。将党建工作情况纳入年度考核内容，并积极创新，逐级签订党建责任承诺书，持续巩固“月度推进、季度考核、年度总评”的党建工作模式，基层党组织建设全面加强。

物资装备公司党委认真贯彻落实新时代党建工作新要求，扎实推进党的基本组织、基本队伍、基本制度建设，积极开展党支部达标定级考核管理工作，做到了“量化考评、分类定级”，为下一步“动态管理、晋位升级”打下了基础。不断加强党管意识形态工作，建立意识形态工作责任制，通过召开会议分析研判意识形态工作，并将意识形态工作纳入到党支部考核中。

当然，在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到，公司各单位党建工作不同程度上还存在一些问题和短板，主要表现在：一是久久为功抓党建的定力和韧劲不够。一些基层党组织有小成既满、松劲止步思想，目标定位不高，持续发力不够，缺乏一锤接着一锤敲的恒心和耐力，导致有些方面工作止步不前。二是推进基层党建工作方式方法还有差距。个别单位党建工作水平不高，习惯于老思路、老标准、老办法，党建工作与中心工作结合不紧密，创新力度不够，特色亮点不明显。三是党务干部水平有待提高。个别党务干部理论不扎实，业务不熟练，干工作蜻蜓点水，拖泥带水，落实上级部署不认真不及时，指导基层工作不切实际，没有起到“走前头，做表率”的作用。

针对这些不足及问题，各单位要高度重视，认真开展对照检查，通过梳理分析自己查摆、上级点评、群众评议出的问题，理清责任清单，找准问题清单、明确整改清单，逐项研究措施、抓好整改落实。公司党委有关部门要对照清单，加强督促检查，防止一述了之；对述职中发现的共性、难点问题，党委各部门要统筹研究，推动协调解决。

下面，我就进一步加强基层党的建设，切实履行好党建第一责任，再谈四点意见。

  一、在加强党的政治建设上狠下功夫。党的政治建设是党的根本性建设，在党的建设中居于统领