2018年意识形态工作总结

2018年，****局在市委、市政府的领导下，在市委宣传部的悉心指导和关心支持下，深入学习党的十九大精神，认真贯彻落实习总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，把围绕中心、服务大局作为基本职责，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，积极培育和践行社会主义核心价值观。认真履行市局班子意识形态工作的主体责任、主要负责人的第一责任以及分管领导的责任，明确具体责任，建立完善责任考核机制，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，确保了意识形态工作责任的落实。

一、加强组织领导，落实意识形态工作

意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将该项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。

一是建章立制。党组书记带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《关于贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制>的实施方案》，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关科室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任细化、量化、具体化。

二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同工商业务工作同安排同部署。认真运行和及时更新“两微一端”，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识。

三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职述廉报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

二、强化理论学习，确保理论武装到位

我局坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，扎实推进理论武装工作。今年，全局共开展党组理论学习中心组学习12次，组织全体党员和干部职工集中学习28场次，发放《习近平谈治国理政》（第二卷）42本、《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神应知应会知识读本》62本、《新时代面对面》25本；党组专题研究党风廉政建设工作2次，主要领导党风廉政建设主体责任约谈2次，分管领导、科室负责人坚持做到逢节必谈、常规约谈，每名班子成员在所在党支部讲党课2场次；邀请市委党校教授进行全面从严治党专题讲座,先后举办了“金昌高质量发展，我怎么办”大讨论、如何加强作风建设的学习研讨会；积极参加“十九大精神知识竞赛”1次，观看警示教育片1部。每位党员干部做到了学习“有计划、有笔记、有体会”，写学习心得体会50多篇。一是印发了《中共****局党组理论学习中心组2018年学习计划》，每月及时安排党组中心组理论学习内容，每周认真安排党员和干部职工集中学习内容，建立了****局学习型党组织建设学习制度、考核制度、激励制度、考勤制度、培训制度等工作制度，对学习时间、内容、人员、质量、交流、检查等作了具体明确，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。二是认真落实党组中心组学习、干部职工周五集中学习、法制小讲堂、网上在线学习、干部自主选学等学习体制机制，着力构建全方位、多层次、交互式领导干部学习平台。三是以学习宣传贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神为主线，组织机关全体干部职工集中学习《习近平谈治国理政》《中共中央关于中国共产党章程（修正案）》《十九届中央纪委二次全会公报》《市纪委八届三次全体（扩大）会议精神》及中央、省市委相关文件，及时有效地积极开展意识形态和宣传思想工作的专题学习，及时传达学习意识形态工作有关指示通知。透过开展意识形态工作宣传教育，全局干部职工对意识形态和宣传思想工作的认识得到了进一步提高。四是通过简报、电子显示屏、工商门户网站等多种形式，宣传学习型党组织建设的重要意义、目标任务、指导原则、基本要求，以及工商局党组在开展学习活动中好的经验、做法和典型。

通过一系列的学习，不断提高了干部职工的思想政治素质和政策理论水平，增强了党员干部同各级党委政府保持一致的自觉性，使全局干部职工始终坚持正确政治方向，站稳政治立场，坚决同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。为落实意识形态工作责任打下了坚实的思想基础。

三、突出工作特色，确保正确的舆论导向

我们紧紧围绕中心，服务大局，弘扬主旋律、传播正能量，不断提高正面宣传的质量和水平。一是完善更新工商门户网站，截止目前，共更新门户网站信息100篇次，进一步筑牢了坚实的舆论宣传阵地;强化网络病毒防护，委托第三方对网站是否存在病毒威胁逐机排查，未出现互联网安全问题。二是充分发挥工商职责，积极提起消费公益诉讼，适时掌握微博、微信、论坛等网络舆情，及时引导消费者客观评判热点问题，参与涉及消费者权益方面的听证会、论证会等8场次。加强投诉信息化处理力度，稳步推进诚信体系建设，切实维护消费者权益，今年，共受理调解消费投诉、举报、建议526起。创新维权方式，加大维权力度，已成为消费维权的一大亮点；三是充分利用门户网站、微博、微信、电子显示屏、简报等宣传媒介，深入解读十九大、十九届二中、三中全会及省、市相关会议精神实质、目标任务和深刻内涵。四是围绕工商行政中心工作，主动加强与各级主流媒体的沟通与对接，先后在《金昌日报》、《工商时讯》等新闻媒体宣传工商行政工作，先后向市委、市政府报送信息68条，在各类媒体刊登稿件103篇。五是扎实抓好党报党刊的宣传发行工作，完成了《人民日报》、《甘肃日报》、《法制日报》、《实践》、《金昌日报》等党报党刊的宣传发行工作。

四、突出作风建设，确保树立良好形象

2018年，我们把机关作风建设列入重要议事日程，经常抓、抓经常，针对存在的突出问题，定期进行整顿，摆不足、查根源、议措施、抓整改。

(一)夯实制度，源头管理抓作风。为确保意识形态工作责任的落实，我们建立健全并不断完善了各项规章制度，先后重新修订《****局财务管理办法》《****局考勤管理办法》《突发应急事件信息报告制度》《党组理论学习中心组学习制度》《干部职工集中学习制度》《工作例会制度》等多项制度，先后与各科室（单位）签订了《意识形态工作责任书》《信访工作目标管理责任书》《党建工作目标管理责任书》《党风廉政建设责任书》等，坚持将意识形态工作责任与党建工作一起安排部署和考核，真正做到了用制度管人管事。

(二)落实“规定”，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，从改进新闻报道,规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约及提高工作效能和改进工商形象等方面提出了具体要求，带头身体力行,并自觉接受监督。认真执行制度已成为新常态。一是认真执行个人重大事项报告制度。及时按规定向市纪委和组织部门报告了个人收入、住房、子女及家属等有关重大事项。二是全体职工严格执行《金昌市党政机关公务接待管理办法》、《金昌市机关单位工作人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》等相关制度,没有发现党员干部利用各类名义收受单位和个人礼品、礼金、有价证券等不良形为。三是严格落实“一把手”不分管人、财、物等制度规定，自觉执行财务管理各项制度，认真落实“收支两条线”规定，规范资金安排程序，合理安排使用计划，无人情消费和职务消费。

(三)强化纪律，严格执行强作风。一是严格考勤管理。坚决执行《****局考勤管理办法》，严格执行早操签到等各项考勤制度外，我们还制作了工作人员外出告知登记簿，时刻掌握全体干部职工的工作动态及行动去向。同时，专门建立了4个纪律作风督查组，分别由班子成员带队随机查岗，严格奖惩，杜绝了迟到早退现象，一种严肃认真、团结活泼的工作作风正在逐步形成。二是实行工作项目化管理。对全局的每项重点工作，实行项目化管理，定目标、定任务、定措施、定效果、定奖惩，从任务分解、责任落实、推进实施到总结评估，各个环节都实行精细化管理，实现工作的制度化、规范化、程序化。对确定的目标任务，一抓到底不放松，确保把各项任务真正落到实处、见到实效。三是严格责任追究。修订完善了《****局公务员年度考核细则》，进一步明确了职位目标任务、临时工作任务、工作质量、工作效率等，采取与本局目标绩效考核相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的办法，切实强化了全体干部职工的责任意识和工作作风。

总之，我局在落实意识形态工作责任制方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级要求和群众期盼还存在一定的差距。一是群众思想观念与加快发展的要求不相适应。部分干部职工大局意识、集体观念淡薄；二是“一手软”现象与面临的形势不相适应。个别干部注重业务工作，忽视意识形态协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少；三是干部队伍建设与当前工作要求不相适应。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训没有作到经常化、制度化。

在今后的工作中，一是严格落实意识形态工作责任，全面履行好领导班子对意识形态工作的主体责任，认真履行主要负责人对意识形态工作的主体责任和分管负责人的分管责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，做到守土有责，认真履职尽责。二是进一步建立完善责任考核机制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与全局整体工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。建立完善责任追究机制，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。三是创新思维，强化意识形态阵地建设。切实把责任扛在肩上，强化大局意识，坚持改革创新，大力推进传统媒体与新兴媒体融合发展，切实践行好社会主义核心价值观，将全局意识形态工作推上新的台阶。