按照县委、县政府工作要求，xx街道对照《关于印发<关于落实监督执纪“四种形态”实施办法><关于建立容错纠错机制鼓励干事创业的办法（试行）><关于诬告陷害行为查核处理办法（试行）>的通知》文件，结合我街道实际，认真组织调研，形成专题调研报告，现将调研情况汇报如下。

一、在“三个区分开来”、推进容错纠错工作中，工作开展的情况和取得的成效

xx街道积极营造锐意改革、干事创业、敢于担当、合理容错的良好环境，对在改革创新、推动发展、干事创业、维护稳定等过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但不违反法律规定和政策规定，勤勉尽责，未谋取私利的部门站所或个人，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。这种做法既符合上级关于容错纠错机制的实施办法，又进一步鼓励了干部职工干事创业的激情，在我街道进一步营造了干事创业、敢为人先的浓厚氛围。

二、当前推进容错纠错工作中面临的新情况、存在的主要矛盾和困难、需要解决的突出问题

1.“容”错机制模糊。当前先行的政策对于“错”之范围界定不够清晰。一是“容”的界定，宽容抑或是从轻、减轻、免除，尚存疑义。二是“错”的界定，“错”究竟属于何种过错，各级地方文件对“错”的界定依然处于模糊状态。这样的两个模糊界定，就难以给干事创业者吃下“定心丸”，更无法发挥干事创业的决心和信心。

2.基层条件限制性。上级政策出台实施过程中，不可避免的遇到政策“一刀切”的现实困局，镇街作为基层的实施者、落实者，在推进某项政策过程中，综合考虑当地实际后，落实政策会产生一定难度，对于群众诉求的不唯一性和多样性，基层干部就