2019年人社局工作计划

2019年全县人力资源和社会保障工作的总体思路是：坚持以人民为中心的思想，深入推进“三化五型”机关建设，认真贯彻落实上级的各项决策部署，推进全县人社工作实现新发展、新突破。进一步固基础，着力促进社会保障体系的构建；进一步补短板，着力推动就业创业工作全面推进；进一步谋发展，着力加强人才队伍建设；进一步促规范，着力构建和谐劳动关系；进一步抓改革，着力提高机关办事效能；进一步强责任、转作风、抓党建，着力提高干部履职担当和执行力，推动全县人社事业发展再上新台阶。在整体工作推进的基础上，重点抓好几个方面的工作。

一、抓平台、强服务，推进创业带动就业

（一）实施精准化就业，深入推进政府目标落实。以精准化就业服务为切入点，统筹做好各类群体就业工作。一是实施就业政策扶持行动，通过创业贷款、各类补贴等政策的协同配合，拓展就业创业新空间。2019年为自主创业人员提供创业担保贷款7000万元。二是开展各类就业服务活动，拓展委托+现场+网络代理四重功能叠加的人力资源招聘新模式，做大互联网招聘。举办好“春季招聘洽谈会”“送岗下乡”等系列主题服务活动。三是做好三大群体就业，全年完成困难群体就业360人的工作目标。突出抓好乡村振兴战略，以培养新型职业农民为重点，扎实推进农民工就业。2019年实现全县新增城镇就业6300人，困难群体就业330人，职业技能培训3500人，创业培训550人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。

（二）实施项目化管理，深入推进创业提升行动落实。用好省级创业型城市这块牌子，深入实施“185”创业行动，挖掘产业特色、生态特色等优势，形成特色鲜明的创建工作格局。一是开展创业平台建设提升行动，继续推进亚太中慧循环农业创业示范园和人力资源产业园建设，2019年建成并初见成效。重点提升红河城市园丁创业孵化基地、职业农民创业孵化基地、方山—庵上湖农业田园综合体创业孵化基地等载体，与政策、资金、项目等资源对接实施创业平台提升计划。依托比德文、梦金园等行业龙头企业，实现区域聚集、产业融合、链条延伸，重点打造“新能源汽车小镇” “梦金小镇” “吉他小镇”等一批高品质特色创业小镇。二是实施农民工返乡创业计划。重点打造“一中心三基地”，扶持开发农村特色创业项目，积极争创“全国农民工返乡创业示范县”。依托潍坊职业农民创业学院和潍坊创业大学现代农业学院，培养一批新型职业农民和乡村创业领军人才，助力乡村振兴。三是开展一批创业活动。以创业载体为支撑建立一个集资源、项目、人才、培训、创投相融合的创业者联盟，实现抱团发展。举办“双创”高峰论坛、“昌乐县创业大赛” “昌乐县农民工创业大赛”，评选表彰“十大创业之星”和优秀创业者。加大对创业典型的宣传力度，引导各类人员创新创业。四是加强规范化培训。借助潍坊创业大学等就业创业培训体系，打造“线上学习”与“线下实操”相结合的职业培训模式。丰富培训形式，利用“互联网