按照关于开好“集中整治形式主义、官僚主义”专题民主生活会的通知要求，本人对照《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》指出的四个方面12类形式主义、官僚主义突出问题，公司6类共性问题和本单位的个性问题，结合思想认识、分管工作，认真查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施和努力方向，现对照检查如下：

    一、查找的突出问题

    （一）在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面

    一是未将上级精神与本单位实际充分结合。贯彻落实上级各项决策部署有时过于机械，对一些需要结合本单位实际进一步丰富、细化的安排和要求，缺乏深入调查思考，没有拿出有针对性、具体可操作的方案措施。

    二是“上热下冷中梗阻”问题仍未杜绝。对一些上级方针政策、决策部署还停留在安排部署阶段，没有做到全过程督导推进、跟踪问效，存在责任压力越到基层越衰减的边际效应，工作效果与预期存在一定差距。

    （二）在联系群众、服务群众方面

    一是与一线员工群众沟通交流较少。由于日常事务繁杂，深入基层次数较少，多是与基层领导干部接触，与一线普通员工群众面对面沟通交流的机会较少，对员工群众的所思所想、所诉所求了解不够深入、掌握不够全面。

    二是在为员工群众解决实际问题上不够尽心尽力。对员工群众反映的一些问题，比如劳保种类调整、生活用品配备等，有时认为是小事，没有给予足够的关注，或是简单安排给相关部门负责落实答复，自己没有持续跟进。

    三是对困难员工关心关注还有不足。只掌握困难员工的大致底数概况，对困难员工的帮扶救助主要还是依赖工会操办，没有做到经常与困难员工谈心谈话、了解情况，定期到困难员工家庭走访慰问，提供力所能及的帮助。

   （三）在履职尽责、服务企业发展方面

一是工作主动性不强。不担当、不作为、不负责等问题，不同程度存在。满足于管好自己分管的工作，对其他工作不关心、不主动。有时还回避问题和矛盾，多一事不如少一事，只求不出事，宁愿不做事。

二是开拓进取不够。思想保守、求稳怕乱，习惯于按旧思维来解决新问题，依赖于上级的指示和批示，缺乏开拓创新精神，不善于用先进的理论、创新的思维，谋划好落实好各项工作。

三是监督履职欠缺。在贯彻执行“八项规定”精神、反对“四风”方面，虽然能够严格要求和检查，对群众反映的问题也能够严格查处，但对于一些隐形变异问题和“微腐败”问题等违纪违规行为，却熟视无睹、庸懒无为，不能动真碰硬，快查快处。在发现的办公室面积超标问题，暴露了部分单位和个人明改暗不改、虚改实不改的侥幸心理，也暴露了我在持续监督管理上存在薄弱环节，执行落实上还不到位。

（四）在学风会风文风及