区属各单位：
为弘扬担当实干的精神，强化“有职就有责，有责就要担当”
的理念，全面了解全区处级领导班子和领导干部在推动全区高质
量发展，高水平建设好首都城市西大门中的实绩表现，经区委研
究决定，组织开展 2018 年度处级领导班子和领导干部综合考评
工作，现就有关事项通知如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践
行新时代党的组织路线，全面贯彻落实全国、全市和全区组织工
作会议精神，突出政治标准，注重专业能力，加强综合分析，健
全完善日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，充分
发挥考核评价的激励鞭策作用，进一步营造干事创业、全力以赴
抓落实的良好环境，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队
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伍，为建设国家级产业转型发展示范区、绿色低碳的首都西部综
合服务区、山水融合的生态宜居示范区提供坚强组织保证。
二、考评对象
区属机关、事业单位领导班子和在职处级干部（任职时间截
止到 2018 年 12 月 31 日，含保留同级别待遇干部）。
三、时间安排
综合考评工作 2019 年 2 月中旬开始，4 月下旬结束,召开考
核测评会和实绩调研工作拟于 2 月下旬启动。
四、考评内容
全面考核处级领导班子和领导干部深入学习贯彻习近平新
时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央、市委、
区委各项决策部署，履行岗位职责和完成年度目标任务情况。重
点考核牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近
平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,严
守党的政治纪律和政治规矩情况；深入落实新版北京城市总体规
划赋予我区的功能定位，抓好“三件大事”，打好“三大攻坚战”，
推进“全国文明城区创建”、服务保障冬奥、“街道吹哨，部门报
到”等中心工作，推动重点领域改革中的工作实绩；履行全面从
严治党主体责任制，加强和规范党内政治生活,落实意识形态、
安全维稳工作责任制以及持续深入改进作风，保持良好精神状
态，励精图治，敢于担当的情况。
五、方法步骤
. 1. 撰写领导班子工作总结和领导干部述职述德述廉报告。
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各单位针对年度综合考评内