xx乡2018年党支部规范化建设达标创建工作情况汇报

各位领导、同志们：

今年以来，xx乡按照党支部规范化建设达标创建工作要求，以高位推动、上下联动、党员行动、考评促动的原则，加强部署、调度和推进，压紧压实抓支部、强支部责任落实，使基层党支部强起来、党员队伍强起来、党的工作强起来的总体要求。围绕“五个基本”标准化建设，精准发力，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，深入推进党支部规范化建设达标创建工作。现将创建工作情况汇报如下：

一、基本情况

xx乡目前共有党组织xx个 ，其中乡党委1个，村党委xx个， 党总支xx个，农村党支部xx个，两新党支部xx个，机关事业党支部xx个，青年人才党支部xx个。目前共有党员xx名，女党员xx名，占党员总数的14.95 %。35岁以下党员xx名，占党员总数的20.73%；60岁以上的党员xx名，占党员总数的21.10%。少数民族党员838名，占党员总数的76.88%。大专以上党员xx名，占党员总数的xx%。全乡党支部规范化建设达标创建任务为xx个党组织，其中：2018年创建xx个，占33%；2019年创建xx个，占34%；2020年创建xx个，占33%。2018年分类定级评为先进党支部、行政村党组织100%纳入今年创建范围。

二、主要做法

（一）统一认识，加强领导，精心安排。乡党委领导班子从思想上统一认识，在行动上积极落实，先后多次召开班子会议、全体党员会议进行分层动员和安排布置，并于xx月xx日下发《xx乡党支部规范化建设达标创建工作实施方案》到各村党委（总支），乡直各党支部，成立了党支部规范建设达标创建工作领导小组和划分党建责任区，有序推进党支部销号达标工作强有力的组织保障。同时，乡党委x月xx日召开了党支部规范化建设达标创建工作推进会。会上，认真传达学习县委领导的讲话精神，进一步明确工作任务要求和时间节点，积极组织党建业务知识培训，保证了各项工作有条不紊地深入推进。
  （二）全面发动、深入宣传，提高认识。为进一步密切各党组织，实现党支部销号达标完成，营造良好宣传氛围。一是乡党委于xx月xx日制作下发了120份“口袋书”，将2018年党建工作责任清单、重点任务分解方案及所属党组织情况、上级文件以及达标创建任务、标准、程序等有关党建的内容编入“口袋书”中，分发到每名班子成员、村干部、机关站所党支部书记、驻村工作队员中党员人手一册，做到随身带、随时学；二是利用乡党建交流群，统一制作党支部规范化建设达标创建工作台账模板下发到各党支部，要求精准聚焦“五个基本”，围绕党支部自身存在的短板问题补漏项，结合各村特色亮点，确保每个支部都有一个方案，每个方案均切实可行、有针对性、有具体措施，做到创建目标、步骤、时限、措施、责任“五个明确”，进一步规范党建工作台账，积极培育选树一批叫得响、推得开的规范化建设先进典型；三是运用综合服务平台和“云岭先锋”手机app党务功能模块，健全电子台账，充分发挥多媒体宣传途径和手段，打造各党支部完成达标创建工作。
  （三）立足实际，扎实推进，增强实效。一是支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，着力解决党组织覆盖不全、班子建设不优和软弱涣散等问题。突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，规范和创新党组织设置，选优配强党支部书记，切实加强教育培训，严格管理考核，发挥党支部书记“领头雁”作用；加强党支部班子建设，持续排查整顿软弱涣散党支部，促进党支部整体功能提升。二是组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常管理、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展党的组织生活专项检查，不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力。三是管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍，抓实党员积分管理、分类管理，不断改进党员教育、管理和监督。四是工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制。五是阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，完善活动服务场所等相关基本设施，积极创建智慧党建平台，推进线上和线下深度融合，提高使用实效，真正发挥综合服务功能。

三、存在问题

（一）基础工作不规范。“三会一课”落实不到位、“支部主题党日”特色不明显，有时仅停留在上级制定、下级执行的层面上；个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范、不严肃；部分党支部的组织生活不能在限定周期内开展，党员之间不能有效开展批评和自我批评。

（二）组织生活缺新意。组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏能够广泛引起党员共鸣的党员教育方面的信息和材料；有的党支部组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分的发挥；学习的内容不联系改革、发展的形势，不结合本支部的实际。

（三）业务党建难融合。对党建工作过问不多、研究不深，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开；未能将“四有一好三十分钟”星级标准熟记于心；对党支部主题实践活动不能创造性地予以细化，缺乏特色和亮点。

（四）作用发挥欠力度。有的党员党性淡簿，日常工作中时常把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作积极性严重匮乏，工作落实不细致、不扎实、不到位，浅尝辄止、得过且过，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；个别党员宗旨观念不强，服务意识淡泊，影响了基层党组织工作的健康发展。  

四、下步打算

（一）坚持基本方法不变，讲求工作新思路。加强分类指导，对不同地方、不同领域、不同层级的基层党组织做到区分情况、分类施策、精准指导，做到有的放矢、对症下药，防止一锅煮、一刀切。将持续把推进党支部规范化建设与决战脱贫攻坚、推动乡村振兴、精神文明创建等重点工作结合起来，避免“两张皮”。各党支部挂出整改作战图，整改“个性问题”，通过亮目标、亮进度、亮效果，明确具体措施、明确责任领导，让大家明白“干什么、谁来干、怎么干、什么时间干成”。

（二）坚持问题导向不变，把牢工作着力点。针对党支部规范化建设未达标的项目，属于普遍性问题的，集中努力解决；属于个性问题的，逐个指导解决。对已达标的项目，切实巩固成果，不断深化提升，继续探索创新，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，按时按质达到建设标准。

（三）坚持责任导向不变，巩固工作出成效。按照“任务责任化、责任清单化”的思路，强化责任管理。建立督促检查、调度约谈等机制制度，督促抓好达标创建。切实解决好“由谁来牵头负责、谁来具体实施、谁来监督检查”的问题，把工作落实到岗、落实到人，确保党支部规范化建设达标创建工作取得实效。