2018年农牧业局副局长述职述廉报告

2018年，在局党组的正确领导下，我以实际行动贯彻落实党的十九大精神，不断适应新要求、履行新使命，较好地完成了全年各项目标任务。现将一年来的工作、学习情况述职如下。

一、立足本职工作，勇于担当作为

（一）以巡察整改为契机，推进从严治党。协助一把手做好党建、党风廉政建设及纪检监察工作，切实履行机关党委书记职责。一是抓好巡察整改工作。协助党组书记主抓巡察整改工作，积极协调责任领导，统筹调度责任部门，坚持问题导向，深入剖析原因，细化巡察反馈问题40个，分类提出整改措施92条，按照“台账式管理”和“销号制落实”制度，逐条落实整改任务，截至目前，40项反馈问题已完成整改36项，整改率达90%。二是抓好党建工作。2018年，主持召开机关党委会议14次；按期进行换届选举工作，选举产生新一届机关党委班子成员并重新分工；市农牧业局“党建引领服务三农”党建品牌创建工作荣获市级党建品牌创建优秀基层党组织奖；在纪念建党97周年大会上表彰先进党支部4个，优秀共产党员4名，优秀党务工作者8名。三是抓好党风廉政和纪检监察工作。认真贯彻党中央、自治区、市委有关党风廉政建设和反腐败工作各项要求，落实中央八项规定及实施细则精神，大力开展整治形式主义官僚主义“十种表现”，严查不作为、慢作为、假作为、乱作为“四种行为”，集中开展整治“雁过拔毛”式腐败问题、扫黑除恶专项斗争等专项治理工作；在全局形成监督执纪问责高压态势，开展专项督查4次，通报批评单位9个、职工7人，责令做出书面检查21人，开展谈心谈话33人。

（二）以党管人才为引领，强化队伍建设。一是积极培养“四类干部”。2018年，我局共提拔10名科级干部，其中青年干部5名、女性干部3名、少数名族干部3名、非党干部2名。二是发展壮大专业技术人才队伍。2018年，我局共有3人获评副高级职称、7人获评中级职称；1个团队被评为自治区创新创业团队，1个团队、16名专业技术人员被评为全市产业创新创业人才团队和高层次人才。三是从严管理干部人事档案及因私出国（境）及证照，坚决杜绝“三超两乱”、“吃空饷”、领导干部违规兼（任）职、“裸官”等问题，干部队伍管理全年未发生违纪违规行为。

（三）以行政工作为抓手，保障全局运转。一是严格建章立制。新修订《xx市农牧业局制度汇编》，包含17项制度，进一步规范了日常管理工作，形成作风建设长效机制。二是严守安全底线。做好安全生产、信访、保密工作，树立底线思维、健全完善制度、细化工作措施，确保全年重要节点和谐稳定，全年未发生安全生产事故、非正常上访以及失泄密事件。三是严把财务关口。坚决执行审批程序，有效控制各项费用开支，全年支出244.88万元，其中“三公”经费支出17.58万元；全年申请下达各级农牧业专