自全市开展人才归根工程以来，在推进产业结构优化升级、促进经济社会转型发展的实践与探索中，**乡坚持把创新作为引领发展的第一动力，把人才作为扶贫攻坚的第一资源，扎实开展万名人才扶贫行动“1+10”计划，通过导向引领、优化环境、搭建平台、加强培训等措施，不断创新吸引留住人才机制，着力为我乡培养屯集人才资源，促使人才“第一资源”投身基层建设和脱贫攻坚一线。

一、工作进展情况

一是组织措施得力。乡党委召开专题会议，对**乡人才信息征集工作进行了安排部署，强调了人才信息收集工作的重要性，并印发了《白银市在外优秀人才信息采集表》，要求每个村由专人负责、精心组织、集中时间，全力搞好统计上报工作。

二是信息收集准确。人才信息征集工作以各村为单位，各村组织召开会议，将全村农户进行分片划区，由各组组长负责开展调查摸底，上门上户征询信息，整理后村委会进行汇总。对上报回乡的信息资料，采取与本人沟通、上网查阅等方式进行核实，确保在外优秀人才信息的准确真实。

三是操作程序细化。将人才信息库的建立分为收集、审核、录入三个环节。并将信息录入环节细化为分类、校对、修改三个阶段。截至目前，**乡已统计上报各类优秀人才139人，下一步，我们将抢抓全市人才归根政策优势，不断开阔思路，创新方式方法，充分利用各种新闻媒体和信息发布平台，以“与故土心相连、与家乡共发展”为宣传理念，以“亲情、乡情、友情”为纽带，以发展事业产业为先导、以“白银情、家乡行”为