“三严三实”专题教育开展以来，我通过浏览新闻、阅读书目、专题交流等形式，认真学习了中央关于“三严三实”的具体论述和深入解读，切实体会到“三严三实”要求之于每名党员干部，应是学习的总纲、干事的指南、为人的底线。每名党员干部都应将“三严三实”内化于心、外化于行，作为常态、变成习惯。按照省局党组的部署和要求，对照“三严三实”标尺，联系个人思想、学习、工作等实际，下面将有关情况剖析如下。

一、深入自查，“不严不实”的问题客观存在

其一，学习不够深入，表现为理论知识欠缺，业务知识不精通。党的十八大后，一系列新的政策规定相继出台，中央制定了八项规定、修改了党章、完善了两部党内法规等等，国家修订了《广告法》、《反垄断法》、《烟草专卖法》等等，行业进行了市场化取向改革试点，对这些新法新规新举措，讲内心话，我只是略知一二，没有细读，没有深究。正是如此，在实际工作中需要运用政策理论知识的时候，有时候感到吃力，感到力不从心，还需要临时补一补课。在工作业务方面，因为侧重于管理、协调，对具体的业务操作不甚明了，如对“三项工作”的线上线下各节点的操作、精益管理的具体流程、高危设备的操作注意事项等不熟悉，没能及时掌握经办人员在具体操作中遇到的困难和问题，导致工作思路和方向有偏差，影响了整体工作的推进。

其二，管理不够严格，表现为队伍管理不严，机关考核走形式。在分管科室的管理上失之于宽，总认为我们的干部职工素质很高、自我要求很严、办事能力很强，也考虑到同志们工作都不容易，因此在工作质量上没有精益求精，在工作进度上没有逼得很紧，在工作纪律上没有查的很严，导致一些同志出现了懈怠松散的现象、一些工作进度偏慢于预期安排。在考核方面，市局对县局的考核分值逐渐拉大，体现了考核的导向、激励作用，但在对机关各科室的考核上存在搞“平均主义”、“吃大锅饭”的做法，考核结果相差不几，等同于走形式。作为分管领导，责任在我，这与我管理不严、要求不实是分不开的。

其三，作风不够务实，表现为联系群众不紧密，调查研究不深入。日常上班，能够坚持开门办公，热情接待群众来访，努力为群众解决一些实事，但是站起来、走出去、俯下身到群众中去的时候少，没有主动到群众中去问计问需、嘘寒问暖。平时习惯于听取汇报、开会商讨，真正下基层的时间不多，认为没有分管营销、专卖等具体业务工作，不想给基层的同志“添麻烦”。总的来讲，还存在“四多四少”的问题：一是留在机关时间多、深入基层时间少；二是对同志们工作要求多，过问学习、生活少；三是指挥安排时候多，侧耳倾听时候少；四是关注分管工作多，接触其他工作少。

二、深刻自省，问题的根源在主观层面

对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的“不严不实”问题，尽管有的有客观因素、实际困难，但多数还是属于主观原因，根子还在思想认识层面。

一是从学习上来讲，主动意识、钻研意识欠缺。学习应该是贯穿人一生的功课，任何时候都不能放松学习。在对待学习上，我认为自己缺乏紧迫感、危机感，没有把学习摆正位置，总以为烟草行业就是卖两根烟，没那么复杂，主动学习不够、系统学习不够，导致思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。在理论和业务知识学习上，一方面，没有结合工作去学，没有带着问题去学，存在“实用主义”的思想；另一方面，钻研不够，知其然，不知其所以然；运用不够，理论与实践相脱节。

二是从党性上来讲，宗旨意识、群众意识淡化。工作业绩既要组织认可，也要群众满意。我觉得自己过于看重工作业绩的提升、考核排位的靠前，淡化了为人民群众服务的宗旨，没有树立以群众满意不满意作为衡量工作的标准。对于一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻。有时候认为自己在职务上比群众高一级，在认识上也会高一筹，在能力上也会高一点，没有过多地去群众去交心谈心，对群众的困难、需求、建议了解不多。究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题。

三是从思想上来讲，较真意识、争创意识不强。在机关管理方面，有求稳怕乱的心理，总想平平安安、稳稳当当，怕暴露问题，怕激发矛盾，在处理一些焦点问题，对待一些问题人物上没有较真、深究，尽管问题解决了、矛盾化解了，但是类似的隐患还有可能发生。总是认为分管的各项工作在全省系统有一定的位置，只要保住现有位子、保证面上不出问题、完成既定任务就万事大吉，放松了自我要求，放低了工作标准，更进一步的干劲有所消退，咬定青山的韧劲有所松懈。

四是从工作上来讲，统筹意识、创新意识不够。对分管的工作关注比较多，对其他具体工作了解、研究的不够，致使看问题、干工作缺乏全局高度，统筹兼顾、通盘考虑还不够。干工作时，满足于解决当前的实际困难，对如何实现长远发展深入、系统思考。总认为机关工作要四平八稳，要在规范的前提下、设定的条条框框下完成工作，不需要搞亮点、创特色，基于这种想法，导致工作的标准降低、工作的要求放松、创新的动力不足。

三、努力自纠，做“三严三实”的模范践行者

“三严三实”是党员干部的一把标尺，也是一面镜子，经常比一比、照一照，才能知不足。更重要地是，要补短梳妆，向标尺看齐，做到镜子里外一致。我认为，自己还要从一些几个方面改进。

一是提升认识，做到思行合一。要按照“三严三实”专题教育安排，继续深化学习，通过持之以恒的理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读中央八项规定、国家局党组九条要求以及中央、行业改进作风的有关规定，深刻领会中央精神，严格贯彻执行，做到懂规矩、守纪律。

二是解放思想，做到与时俱进。要挣破思想束缚的牢笼，打破常规，进一步增强创新意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，不断开创新局面。在“三项工作”方面，要转变观念，总结提炼，既不能唯招标而招标，也不能另辟蹊径规避招标，既不能让流程束缚了手脚，也不能线上线下“两张皮”，要科学整合采购项目，优化招标线上流程，强化计划刚性、后续监管，做到既规范又高效。在团购房方面，要进一步强化市场化、社会化观念，发挥团购委的作用，加快项目进度、工作进度，确保顺利扫尾和房屋如期交钥匙。在安全生产方面，要树立大安全、精益安全理念，把安全理念、安全措施延伸到个人、家庭、社会，提升安全管理信息化、标准化水平，有效防范各类大小安全事故发生。在食堂管理方面，要紧跟形势，严守财务管理制度，根据成本测算适当适时调整食品价格，提高食堂服务水平和职工群众满意度。

三是改进作风，做到心系群众。牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到一线调研。掌握各县局办公室力量配备情况、采购计划执行情况、设备安全运行情况等，了解基层单位的困难与问题，聆听基层干部职工的诉求与建议，常同职工群众开展交心谈心，了解困难，增进感情，体现关怀。如果时间允许，还要到市场一线调研，了解市场状态、品牌情况、客户状况，为运行调控、客户服务、市场管理献计献策。

四是筑牢防线，做到防患未然。廉洁自律是底线，任何时候都不能逾越。要认真学习中央新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规，牢记廉洁自律要求和纪律底线，自觉用党纪党规规范约束自己的言行。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制各类不正之风的侵蚀，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政。