各位代表、同志们：

     现将石油公司纪律检查委员会第六次党代会以来的工作情况及今后五年的工作建议报告如下，请予审议。

        一、第六次党代会以来工作回顾

过去四年，公司纪委在上级纪委监察部门和公司党委的正确领导下，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，加强惩治和预防腐败体系建设，强化教育、监督职能，落实党风廉政建设责任制，建立风险防控体系，完善廉洁预警机制，不断加强党员干部作风建设，积极开展合规管理监察和案件查处工作，扎实推进公司党风廉政建设和纪检监察工作向前发展，为公司实现科学稳健发展提供了坚强保证。

（一）扎实推进惩防体系建设，强化源头防范工作。严格执行“三重一大”决策管理制度，围绕规范“四项报告”、“四项权力”，进一步完善《第一固井公司关于贯彻落实“三重一大”决策制度的实施细则》等相关制度，制定并完成计划任务90项，提出有关财务管理、物资经营、生产技术、安全环保、合规管理监察等各类建议、意见近89条，修订完善相关制度54项，加强对重大决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用、关键环节的监督。以《实施纲要》、《实施方案》为统领，明确了机关各部门、所属各单位在惩防腐败体系建设中的职责和工作任务。通过组织、协调各方面力量，各部门上下联动、形成合力，齐抓廉政建设，充分发挥惩防腐败体系在反腐倡廉工作中的“龙头”作用，不断深入治本抓源头工作，确保惩防腐败体系建设顺利推进。

（二）深入开展反腐倡廉教育，强化思想道德防线。围绕党的群众路线教育实践活动以及“三严三实”、“两学一做”专题教育，利用中心组学习与讲党课等方式，深入开展反腐倡廉教育。组织党员干部认真学习贯彻中党中央、集团公司《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于加强领导人员作风建设若干规定》等重要文件精神。组织公司党委、各级党员干部集中学习xx次，党、纪委领导到各基层单位讲党课xx次，邀请华北油田党校教授做预防职务犯罪报告和警示教育报告xx次，组织专题讨论xx次。为基层单位、机关科室配发辅导材料xx余本，举办财务、物资采购理论知识培训班xx期，组织xx名机关、冀中项目部党员干部和关键岗位人员参观了反腐倡廉建设教育基地。落实《企业廉洁文化建设活动的实施意见》，组织党员、干部及关键岗位人员观看先进人物、案例警示影片，大力宣传《十佳廉内助事迹》，征集廉洁从业体会文章xx余篇。制定主题教育活动运行表，把活动分为学习提高、分析检查、整改落实三阶段，将各项任务层层进行分解、落实。通过经常性、分层次、多形式的党风党纪教育，为公司党风廉政建设各项工作的顺利开展营造了氛围、夯实了基础，广大党员干部廉洁从业意识和拒腐防变自觉性得以进一步增强。

（三）认真落实廉政建设责任，提高廉洁自律意识。制定下发《第一固井公司关于进一步加强党风廉政建设责任制实施办法》、《第一固井公司党风廉政建设约谈制度》、《关于贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定的安排意见》等一系列文件，不断完善党风廉政建设责任制配套制度。组织主要领导干部与关键岗位人员签订党风廉政建设责任状、廉洁承诺书xx份，明确党政“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，完善了“一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。建立干部任前公示、领导干部廉政谈话制度，开展纪委书记与新提拔领导人员廉洁警示谈话xx人次，组织各单位负责人戒免谈话xx次，切实加强对领导人员廉洁从业行为的监督。严格执行“五项规定”、“七项要求”、“五个不准”、“三个不得”等制度规定，提倡学习“八个方面”，强化对党员干部要求。制订《党风廉政建设监督员管理办法》，聘任各基层单位党风廉政建设监督员xx名，开通vpn，全面实现外部市场监督员与公司纪委在互联网和局域网上的沟通。把党风廉政建设责任制落实情况纳入年度工作目标考核，在修订《基层领导班子及领导班子成员党风廉政建设责任制考核细则》的基础上，对各单位党风廉政建设工作情况进行一年两次全面检查、考核、通报共计xx次，并将考核结果与单位评比、领导干部奖惩任免、绩效工资兑现挂钩，形成党委统一领导、部门各负其责、职工支持参与的党风廉政建设领导体制和工作机制，有效促进领导干部廉洁从业。

（四）严格建立风险防控体系，完善廉洁预警机制。制订下发《加强廉洁风险防控工作的实施细则》，明确指导思想、工作原则、目标要求以及廉洁风险防控内容、各部门和单位职责等内容。成立以党委书记、经理为组长、其他班子成员为副组长，各部门负责人为成员的工作领导小组，对公司全面开展廉洁风险防控工作进行细致的安排部署。要求以单位、部门、岗位为单元，围绕涉及人、财、物、事“四项权力”工作岗位的管理职权，对廉洁风险进行认真排查，共排查存在或潜在岗位廉洁风险点xx项，并进行风险等级评估。明确防控责任领导、责任人和防控措施，形成以岗位为重点、以程序为主线、以制度为层面的岗位廉洁风险防范网络，从而构建权责清晰、风险明确、措施有力、预警及时的廉洁风险防控机制。此外，公司把加强廉洁风险防控融入到党的建设、队伍建设、基层建设和制度建设之中，融入到业务工作和管理流程之中，实现廉洁风险防控与各项工作相互促进、协调发展。

（五）深化领导干部作风建设，加大权责监督力度。组织各级领导干部认真学习贯彻廉洁从业若干规定和中央八项规定精神、集团公司党组二十条要求和渤海钻探公司十九条规定，结合公司制定下发的《监督部门联席会议制度》、《领导人员谈话工作暂行规定》、《科级人员管理办法》等系列文件，进一步规范了党员干部的日常行为。召开党员领导人员民主生活会xx次，征求生产技术、组织协调、职工待遇、职工培训等方面意见和建议共计xx条，有效进行了党内监督，强化了公司各级领导班子思想、作风建设。在财务管理方面，制订了资金收支两条线、资金预算、货币资金和银行账户实施细则等多项财务管理制度，将全部经济活动纳入预算，形成预算执行全过程、全员监控机制。开展了严禁设立“小金库”、“厉行节约和纠正不正之风”的自查工作，上报“小金库”自查自纠总结报告、“小金库”责任承诺书、厉行节约和纠正不正之风自查报告共计xx份，组织相关人员抽查“小金库”工作xx次。进一步完善会计委派管理制度、考核标准、工作规范，打破固定模式，实行交流上岗，减少和杜绝了各种违法违纪行为的发生。在物资管理方面，组织抽查采购合同、购货发票、价格信息录入台帐及相关财务凭证xx次，对材料价格实行网上录用起到了监督作用。在招投标方面，组织、协调相关部门制定《招投标管理办法》，规范采购行为，通过事前询价、事中降价、事后跟踪等策略加强对物资采购管理的监控，共参与招标工作xx项，节约成本xx万元；议标工作xx项，节约成本xx万元。同时，加强对公司重点环节和重点部位监督，确保重点环节和重点部位权力监管制度落到实处，形成用制度管人、管事、管物长效机制，使广大党员干部置于有效监督之下，堵塞漏洞，确保权力公开透明规范运行。

（六）坚持落实信访举报制度，提升案件查办力度。不断完善协调机制，规范工作程序，严格执行信访案件制度，坚持“有信必查，有信必谈”原则，始终坚持严查严办。四年来共受理群众举报xx件，分别成立专案组，拓宽案源渠道，周密制定工作方案，梳理排查案件线索，严格履行案件查处程序。深入群众调查取证，对个别项目主要负责人违纪违规问题进行了严肃查处，对涉案的xx名管理人员进行了行政处分和经济处罚，并在一定范围内通报，发挥了查办案件标本兼治的功能。同时，及时组织协调制定相关规定，明确纪律要求，减少和防止类似问题的蔓延和发生。

（七）深入开展合规管理监察，推动生产经营有力运行。围绕规范管理提升效能，重点开展了设备维修与管理、轮胎使用与管理、水泥车改造等合规管理监察工作。四年来，共完成效能监察项目3项，投入兼职合规管理监察人员xx人。通过检查发现问题xx个，提出监察建议xx条，实现经济效益xx万元。轮胎使用与管理、水