2017年以来，**县探索推行区域化农村党建工作模式，按照邻近便利原则，将18乡镇划分为东部、中南部、西部、北部4个党建工作片区，每个片区由1名县级领导包抓联系，1名组织部科级干部担任指导员、1名组工干部担任联络员，成立四个基层党建工作督查组进行常态化督导，有效整合了片区党建资源，提升了农村基层党建工作水平。主要做法体现为“八个一”。

一是确定一个牵头乡镇。实行牵头乡镇负责制，每年在片区内推选确定1个乡镇为牵头乡镇，由牵头乡镇党委书记担任片区第一书记，全面负责片区内党建工作，由牵头乡镇党委副书记全面负责指导片区党建业务工作。

二是理出一套党建思路。每年初，结合基层党建工作重点任务和片区实际，以党建示范点创建、软弱涣散党组织整顿为重点，分别研究提出片区、乡镇党建工作思路，明确工作任务、重点内容和工作措施，明确全年党建工作方向。

三是开展一次公开承诺。结合全年“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党建重点任务，乡镇党委对全年党建工作向片区承诺，片区第一书记就全年党建工作向县委组织部承诺，作为党建工作推动落实、考核评比的重要依据。

四是召开一次工作例会。每季度末月底前，各片区召开一次党建工作例会，总结各乡镇党建工作任务落实情况，交流各自经验做法，对存在问题进行查漏补缺，列出任务清单抓整改提升。

五是搞好一次现场观摩。结合脱贫攻坚、产业发展、农村“三变”改革等农业农村重点工作，每年分两次对党建示范点创建和软弱涣散党组织整顿等党建重点任务落实情况进行现场观摩，通过互学互比互看的方式，达到比学赶超、你追我赶的良好氛围。

六是进行一次工作总结。每半年组织召开片区党建工作联席会议，围绕党建工作进展情况、工作措施、经验做法、存在问题及下一步打算进行总结，查漏补缺，及时提炼特色亮点工作。

七是开展一次片内评比。紧盯年初承诺和全年特色亮点工作，由片区组建考核组采取量化打分、单项排序、综合排名的方式对片区乡镇党建工作开展情况进行综合评比，客观评价片区乡镇工作开展情况。

八是组织一次片区考核。次年1月前，由县委组织部采取听取汇报、现场观摩、查阅资料、民主测评等方式，对片区党建示范点创建、党员发展和教育管理等工作进行全面考核，对片区第一书记、乡镇党委书记、党委副书记、党建办主任和组织干事进行评价，评价结果作为干部任用的重要依据。

区域化农村党建工作的推行，有效整合了农村党建资源，明确了各层面人员的职责和任务，理清了抓好农村党建工作的思路，通过互学互比互看等行之有效的方式，现场研究解决突出问题，总结提炼好经验好做法，形成了你追我赶、比学赶超抓党建的良好氛围，着力推动全县农村党建全面进步、全面过硬。